Cотрудники

Эффективное управление нагрузкой сотрудника в рамках спринта

Помогает найти пробелы в данных и улучшить работу с клиентами.

Показывает компании без дел, либо когда последний раз были дела

Анализирует, как сотрудники работают с задачами: кто создает, кто ставит, кто закрывает. Полезно для оценки вовлеченности и темпа работы.

Анализируйте эффективность автоматизации, находите зависшие задания, улучшайте бизнес-процессы.

Выявляет "забытые" компании и контакты, позволяет скачать списки в Excel и повышает эффективность отдела продаж. Автоматический отчет по работе менеджеров с клиентами.

Простое управление долями сотрудников в сделке для точного распределения вознаграждений

Оценить активность менеджеров в CRM по ключевым метрикам: работа с лидами, сделками, звонками. Выявить сотрудников с низкой вовлечённостью и узкие места в процессах.

Это приложение предназначено для синхронизации данных о вакансиях и кандидатах между hh.ru и CRM-системой Битрикс24. После успешной авторизации в приложении, вы увидите главную страницу с информацией о вашем аккаунте и возможностью получить данные с hh.ru.

Приложение для ежедневного контроля активности менеджеров в Битрикс24. Автоматически собирает статистику по лидам и сделкам без дел, с просроченными задачами, и отправляет подробный отчёт в указанный чат. Помогает руководителям видеть картину по отделам и каждому сотруднику, оперативно устранять слабые места и усиливать дисциплину в CRM.

Анализ продаж товаров, выявление наиболее популярных категорий и сегментация клиентов по покупательской активности на основе доступных данных.

Выявляет проблемные места: просрочки, забытые задачи, отсутствие дедлайнов. Незаменим для контроля качества работы и исправления системных сбоев.

Увольняете сотрудников, но забываете забрать доступ в Битрикс24? Подсветим сотрудников, которые не авторизовывались n дней

Контролируйте местоположение сотрудников в реальном времени - повышайте эффективность и безопасность бизнеса!

Отчёт позволяет контролировать соблюдение сроков, распределять задачи между отделами, выявлять сотрудников с перегрузкой.