Все процессы от заявки на вакансию до увольнения сотрудника. Единая база кандидатов собирает резюме из разных источников с автоматическим извлечением контактов и опыта работы. Настраиваемые этапы отбора под особенности позиций: от массового найма рядового персонала до поиска топ-менеджеров.
Настройте автораспределение задач по шаблонам: подготовка кадровых документов, настройка рабочего места, выдача доступов и пропусков. Новые сотрудники в первые месяцы автоматически получают обучающие материалы, приглашения на встречи и адаптационные задания по заранее заданному графику без участия HR.
Такая автоматизация освобождает HR-команду от рутинного администрирования: чек-листы выполняются автономно, система сама эскалирует просроченные задачи, генерирует отчеты о прогрессе адаптации по департаментам.
Визуализация карьерных треков от «синих воротничков» до топ-менеджмента с детализацией требуемых компетенций на каждом уровне. Сотрудники видят gap-анализ: текущие и целевые навыки для следующей позиции.
Система предлагает персонализированные траектории развития — как вертикальный рост (по иерархии), так и горизонтальную ротацию (смена функций). Интеграция с матрицей компетенции компании обеспечивает актуальность требований и прозрачность критериев продвижения.
Благодаря карточкам развития, включающим полный набор необходимых компетенций, формирование Индивидуального плана развития (ИПР) становится автоматизированным процессом. Система учитывает текущие компетенции и точечно предлагает оптимальные действия для их улучшения.
Ключевые аспекты:
- Определение текущего уровня навыков сотрудника
- Шесть форматов развития: онлайн-курсы, тесты, книги, наставничество, задачи и проекты
- Возможность параллельной проработки до 5 карточек развития в одном ИПР
Система непрерывного обучения с первого дня работы обеспечивает комплексный подход к обучению и развитию сотрудников внутри организации. Помогает удерживать таланты, формировать кадровый резерв и сокращать затраты на обучение персонала.
- Автоматическое назначение обязательных курсов при найме, изменении должности или по графику переаттестации
- Развитие по картам компетенций
- Автоматизация ИПР
- Интеграция с внешними провайдерами контента и загрузка внутренних материалов
- Электронная библиотека
- Автоматизация процесса наставничества
Интегрированная платформа постановки целей с поддержкой методик OKR и KPI помогает связать стратегию компании с целями на всех уровнях организации. Автоматическое развертывание корпоративных целей на уровни подразделений и отдельных сотрудников позволяет каждому видеть свой вклад в общий результат и лучше понимать приоритеты.
Платформа для проведения массовых кампаний по оценке персонала с участием до 5 категорий оценщиков: руководитель, коллеги, подчиненные, внутренние заказчики, самооценка. Настраиваемые шкалы оценки и матрица компетенций, автоматическая рассылка приглашений на оценку с дедлайнами, напоминания об участии, анонимизация ответов для объективности.
Система позволяет выявить сильные стороны, зоны роста и определить вектор индивидуального развития.
- Визуализация результатов: роза компетенций и сравнительная таблица
- Удобный массовый запуск процесса оценки
- 5 возможных ролей оценивающих
- Автоматическая интеграция с оргструктурой компании
- Выявление потенциальных менторов
- Генерация персональной аналитики: сильные стороны и направления развития сотрудника
Повышение вовлеченности сотрудников через механизмы публичного признания достижений и социального поощрения. Особенно полезно для больших команд фронт-офиса, продаж и клиентского сервиса, где мотивация строится на публичной похвале и нематериальных стимулах.
Заявки на отпуск, больничный, командировки, справки и изменение личных данных подаются через единый портал. Запросы автоматически направляются по нужной цепочке согласования с учетом оргструктуры, замещений и делегированных полномочий.
Решение интегрировано с КЭДО для юридически значимого подписания документов и с 1С ЗУП для корректного расчета выплат. Соблюдение сроков обработки заявок контролируется по SLA с автоматическими напоминаниями и эскалациями при просрочке.
Тикет-система для обработки ИТ-инцидентов, технических неполадок, предложений по улучшениям. Категоризация обращений, автоматическое назначение ответственных из ИТ-службы, отслеживание SLA.
Снижение нагрузки на HR-линию достигается за счет перераспределения рутинных запросов сразу на нужных специалистов.
КЭДО уже встроен в Битрикс24 HRM и не требует доплат:
- Коннектор к 1С для обмена информацией
- Бесплатная отправка документов
- Без расходов на электронные ключи для сотрудников
- Сокращение цикла подписания в 20 раз
Какие документы и процессы можно перевести в КЭДО:
- Трудоустройство
- Приказы, заявления, ЛНА
- Командировки, отпуска
- Прочая внутренняя документация
Главная страница Битрикс24 HRM легко кастомизируется под нужды вашей компании, позволяя выводить важную информацию и сохранять уникальность. Это помогает сотрудникам быстро адаптироваться и оставаться в курсе событий, получая доступ к новостям, заявкам, рейтингам и другим инструментам в одном месте.
Интерактивная карта офиса для онлайн-бронирования рабочих мест и комнат для встреч. Особенно удобно для гибридного графика: сотрудники резервируют стол заранее на дни пребывания в офисе, система автоматически отслеживает загрузку помещений. Анализ использования пространства помогает оптимизировать офисные площади и сократить затраты на аренду до 30% при переходе на гибкую модель.
Взаимодействуйте с командой в корпоративных чатах, обсуждайте задачи, проводите видеосозвоны и видеоконференции, запускайте опросы, делитесь новостями, благодарите и поощряйте коллег в Битрикс24.
Все инструменты — в одном окне под единой авторизацией. Есть десктопная и мобильная версии.
Мы проведем персональную демонстрацию HRM-системы, предоставим расчет стоимости и поможем найти оптимальное решение ваших задач.
HRM-система (Human Resource Management System) — это программа, которая помогает управлять персоналом в компании, объединяя функции по найму, обучению и оценке работы сотрудников в одном месте. Она создает общую базу данных о сотрудниках, упрощая доступ к информации и анализ данных для принятия решений.
Встроенная в корпоративный портал Битрикс24, HRM-система становится не только инструментом для управления персоналом, но и площадкой для выполнения задач и общения сотрудников. Это помогает создать единое рабочее пространство, улучшить продуктивность и общение в команде.
Лицензия Энтерпрайз создана для удовлетворения потребностей крупных клиентов: можно добавить любое количество пользователей, повышает производительность, скорость и безопасность системы. К тому же, клиенты получают доступ к круглосуточной приоритетной технической поддержке и возможность более гибкой настройки параметров системы.
Интранет представляет собой внутренний портал или корпоративную социальную сеть. Интранет-портал объединяет все виды коммуникации в одном месте: общение, обучение, совместное выполнение задач, а также координацию кадровых, бухгалтерских, юридических и многих других бизнес-процессов. Информация на портале всегда доступна сотрудникам компании, в то время как для внешних пользователей доступ закрыт.
Да, продукт включает в себя функционал, позволяющий легко настроить дизайн всего портала. При обновлении решения и добавлении новых функций, они будут автоматически брендироваться.
Да, Битрикс24 позволяет настроить интеграцию с продуктами 1C, Microsoft, Google и другими. Вы можете синхронизировать сервисы аналитики, кадрового и управленческого учета, обучающие платформы, почтовые сервисы и многие другие продукты, которые используете для работы.
Битрикс24 в формате «коробочной версии» представляет собой платформу с открытым исходным кодом, которая устанавливается на вашем оборудовании. Вы независимо осуществляете поддержку и администрирование портала.
Да, Битрикс24 имеет как десктопное, так и мобильное приложение. Прямо с телефона можно общаться с коллегами, работать с задачами, проходить курсы в корпоративном университете, отправлять заявки и пользоваться различными HR-сервисами.
Битрикс24 — это не только интранет-портал. Это комплексное решение для управления всей компанией.
Битрикс24 объединяет сотрудников в едином цифровом пространстве, делает рабочие процессы прозрачнее, удобнее и эффективнее. И все это в рамках одного окна и для работы из любой точки мира.