Активность сотрудника: ИИ-детектор риска увольнения

Приложение заранее показывает, кто из сотрудников теряет вовлечённость и может уйти. Приложение анализирует цифровой след в Битрикс24 - задачи, чаты, учёт рабочего времени, Живую ленту и отгулы в календаре - и предупреждает HR за 1-2 месяца до того, как человек примет решение об увольнении

Компания обычно узнаёт об уходе в момент заявления, когда удерживать уже поздно, а замена специалиста обходится в 50-150% его годовой зарплаты. Приложение переводит эту проблему в управляемый режим: риск виден на дашборде, а не в заявлении на столе

HR-менеджерам и HR-директорам, руководителям отделов и собственникам компаний, которым важно удерживать ключевых людей и снижать текучесть

• Посмотреть средний индекс вовлечённости компании и его динамику за последние недели
  
• Найти сотрудников в зоне риска и под наблюдением до того, как они начнут искать работу
  
• Сравнить здоровье отделов на тепловой карте по неделям и найти проблемные команды
  
• Разобрать по конкретному сотруднику, какие факторы тянут его индекс вниз
  
• Получить уведомление с разбором причин и рекомендациями, когда показатели падают сразу по нескольким каналам
  

Приложение собирает активность каждого сотрудника по пяти каналам Битрикс24: динамика закрытия задач, интенсивность общения в чатах, пунктуальность по учёту рабочего времени, активность в Живой ленте и частота отгулов в календаре

По этим данным система строит персональный профиль нормы. Отклонения считаются от привычного поведения самого человека, а не от средних по команде - тихий разработчик не попадёт в зону риска только потому, что пишет в чаты меньше продажника

Анализ запускается кнопкой и пересчитывает индекс вовлечённости еженедельно. Если показатели падают одновременно по нескольким каналам, ИИ отправляет HR-менеджеру уведомление с разбором причин, например: задержка задач выросла на 40%, а активность в чатах упала вдвое

• Средний индекс компании с трендом и списком сотрудников, которые тянут его вниз
  
• Счётчики по статусам: в зоне риска, под наблюдением, в норме - с изменениями за неделю
  
• Тепловая карта здоровья отделов по неделям, клик по ячейке открывает срез сотрудников отдела за ту неделю
  
• Риск-радар: список сотрудников с индексом, трендом за 8 недель, статусом и факторами риска, с фильтрами по отделу, имени и статусу
  

Раздел исторического анализа появится после накопления данных минимум за 3 периода. Он покажет динамику индекса за всё время наблюдений, эффект вмешательств - как встречи 1-на-1, переводы и отпуска повлияли на индекс, зоны риска в прошлом и сезонные паттерны спадов, которые ранее приводили к увольнениям

Детальная аналитика по сотрудникам доступна только HR-департаменту - права разграничены, чтобы персональные индексы не были видны всей компании

• Первые выводы появятся после накопления данных: индекс считается по окну в несколько недель, а ретроспектива - минимум после 3 периодов анализа
  
• Индекс - это сигнал для разговора, а не приговор: падение показателей может объясняться отпуском, сменой проекта или личными обстоятельствами
  

Телеграм-канал для интеграторов,      администраторов и руководителей Кейсы и статьи от интеграторов и разработчиков, об использовании Битрикс24 и автоматизации; Новые приложения Bambit, обновления и доработки приложений; Личный опыт руководителя Bambit.

Полезные приложения для администраторов и интеграторов:

Получайте отчеты автоматически (раз в день/неделю/месяц):


Полезные приложения для работы с задачами:


Полезные отчеты для руководителей и сотрудников:

Полезные приложения для маркетологов:


Real-time отчеты:


Для B2B-компаний: