У 40% участников опроса HRDirect на испытательном сроке было больше задач, чем им обещали на собеседовании. Еще 28% столкнулись с расхождениями между заявленными и фактическими условиями труда.
В октябре 2026 года кадровое агентство опросило 2,4 тыс. человек из разных регионов России. Все они успешно прошли испытательный срок. Даже среди тех, кто сохранил работу, только 18% сказали, что чувствовали себя спокойно. Почти половина волновалась в первые недели, а примерно каждый пятый сильно боялся, что не справится с обязанностями.
Страх не пройти испытательный срок влиял на то, какую нагрузку люди соглашались брать. 28% респондентов выполняли чужие обязанности, около четверти отказывались от отгулов или переносили сроки выполнения задач, а 15% работали сверхурочно без доплаты.
На вопрос о поддержке 63% опрошенных ответили, что хотели бы иметь наставника для решения текущих вопросов. Еще 60% назвали важными четкий перечень задач и понятные критерии оценки.
Генеральный директор Cornerstone Владислав Быханов предложил начинать с небольшого набора понятных поручений и увеличивать нагрузку по мере того, как сотрудник осваивается.
по цене одного
Безопасный мессенджер для работы без рекламы. Чаты, видеозвонки, голосовые сообщения и встроенный AI-помощник.