В России есть два вида выплат в декретном отпуске: пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. Они отличаются по срокам, условиям и суммам. В статье рассказываем, какую помощь предлагают семьям и как рассчитать сумму выплат.
Как оплачивается декретный отпуск по данным 2026 года
- Длительность: 140 дней (70 до + 70 после родов).
- Выплата: 100% среднего заработка за два предыдущих года.
- Кто платит: Социальный фонд России через работодателя.
- Минимальная сумма: 124 702 рубля.
- Максимальная сумма: 955 836 рублей.
Попробуйте Битрикс24 бесплатно — автоматизируйте кадровый учет и оформление отпусков.
Что такое декретный отпуск
Декрет состоит из двух разных отпусков: сначала идет отпуск по беременности и родам, а затем — отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет. У них разные правила оформления, сроки и суммы выплат. Чтобы правильно все рассчитать, нужно четко разделять два вида пособий.
Отпуск по беременности и родам
Количество дней отпуска зависит от условий:
- Один ребенок: 70 календарных дней до родов и 70 — после.
- Двое и более детей: 84 дня до родов и 110 — после.
- Осложненные роды: 70 дней до родов и 86 — после.
- Роды на 22-30 неделе: 156 дней — 70 до и 86 после.
- Роды на 22-28 неделе: 194 дня — 70 до и 124 после.
Согласно статье 10 федерального закона №255‑ФЗ, женщина получает пособие одной выплатой за весь период отпуска по беременности и родам.
Особые условия действуют при усыновлении. Если сотрудница усыновляет или удочеряет малыша младше трех месяцев — она получает отпуск со дня оформления документов и до 70-го дня жизни ребенка. В случаях, когда ребенок старше, отпуск и пособие по беременности не дадут, но можно сразу уйти в отпуск по уходу.
Отпуск по уходу за ребенком
Когда декретный отпуск по беременности заканчивается, женщина или другой родственник могут взять следующий отпуск — по уходу за ребенком.
Для пособия по уходу за ребенком действуют совершенно другие лимиты и формулы расчета. Разберемся с ними ниже.
Кто оплачивает декретный отпуск
Многие сотрудники думают, что пособие по декретному отпуску платит компания, в которой они работают. Однако с 2023 года и по нынешний день в России работает механизм прямых выплат от государства.
Вот как оформляется пособие по беременности и родам:
- Врач в женской консультации открывает электронный больничный. Бухгалтерия или кадровый менеджер работодателя автоматически получают уведомление об этом.
- Вы пишете заявление на декретный отпуск и передаете его в бухгалтерию.
- Работодатель оформляет внутренний приказ и в течение трех рабочих дней передает данные в Социальный фонд России.
- У фонда есть 10 дней, чтобы выплатить всю сумму. Это прописано в статье 15 федерального закона №255-ФЗ.
Пособия зачисляются только на карты платежной системы «Мир», на банковский счет без привязки к картам или отправляются почтовым переводом.
Когда отпуск по беременности и родам заканчивается, можно взять время для ухода за ребенком. Для этого нужно написать заявление работодателю. Дальше компания издаст приказ о том, что сотруднику предоставляется отпуск по уходу за ребенком. С этого момента трудовой договор не расторгается, но обязанности специалиста приостанавливаются. За сотрудником сохраняется место работы.
Далее оформляется пособие:
- Работодатель передает в СФР сведения о работнике, ребенке и размере заработка за два календарных года.
- На основании этих данных фонд рассчитывает сумму пособия.
- Выплаты приходят каждый месяц напрямую из Социального фонда России.
Сколько платят в декретном отпуске
Здесь снова нужно развести два понятия: пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. В каждом случае условия и суммы отличаются.
Пособие по беременности и родам
Сумма выплаты зависит от страхового стажа женщины — периода, когда работодатель платит за нее страховые взносы в Социальный фонд России. В стаж входят работа по договору, больничные, а также периоды учета в центре занятости.
Если ваш стаж больше шести месяцев, государство выплатит 100% от среднего заработка за два последних календарных года. Если стаж меньше шести месяцев, размер пособия не будет превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц.
С 1 января 2026 года МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц. Некоторые регионы применяют районные коэффициенты, чтобы рассчитать заработную плату и другие выплаты. В таких случаях сумма пособия будет выше МРОТ.
Собрали актуальные на 2026 год суммы, на которые могут рассчитывать женщины:
| Общая длительность отпуска | Минимальная сумма | Максимальная сумма |
| 140 дней (один ребенок) | 124 702 рубля | 955 836 рублей |
| 156 дней (сложные роды) | 138 953 рубля | 1 065 074 рубля |
| 194 дня (больше двух детей) | 172 801 рубль | 1 324 515 рублей |
Пособие по уходу за ребенком
Когда больничный по беременности заканчивается, можно оформить период ухода за малышом. Сумма пособия в этом случае составит 40% от среднего заработка за последние два календарных года, которые были до декрета.
Но есть ограничения: в 2026 году выплата не должна быть меньше 10 837 рублей или больше 83 021 рубля в месяц.
Малоимущие семьи, где доход не превышает двойной прожиточный минимум на человека, могут получать пособие, пока ребенку не исполнится три года. Для этого нужно оформить ежемесячные выплаты из маткапитала. Эта мера позволяет больше времени уделить ребенку и по-прежнему получать финансовую поддержку.
Как рассчитываются декретные
Размеры пособий зависят от среднего заработка, типа и продолжительности отпуска. Рассчитать их можно по базовым формулам.
Пособие по беременности и родам
Чтобы узнать, как оплачивается декретный отпуск по беременности и родам женщине, работающей по трудовому договору, нужна формула:
Пособия по беременности и родам = Доходы за 2 календарных года перед годом декрета / 730 календарных дней (731 — если один год был високосным) × Количество дней декрета
В доход необходимо включить всю вашу официальную зарплату за два полных года до ухода в отпуск. Например, если декрет начинается в 2026 году, в расчет идут только 2024 и 2025 годы. Помните, что учитываются любые начисления, с которых компания платила взносы.
Пример. Ксения работает в рекламном агентстве с 2023 года, но с июля 2026-го собирается уходить в декрет. За 2024-2025 она заработала 1 920 000 рублей. У нее будет один ребенок, поэтому отпуск по беременности и родам продлится 140 календарных дней.
Подставляем данные в формулу:
Пособие по беременности и родам = 1 920 000 рублей / 731 день × 140 дней декрета = 367 715,60 рубля. Сумма не превышает допустимый максимум. Значит, столько Ксения получит за 140 дней декрета.Если стаж беременной сотрудницы меньше шести месяцев, оплата декретного отпуска будет рассчитываться от суммы МРОТ. В этом случае пособие составит 124 702 рубля, если женщина вынашивает одного ребенка и в ее регионе нет повышенных коэффициентов.
Если роды были сложными, сумма увеличится до 138 953 рублей. А если она беременна двумя и больше детьми — до 172 801 рубля.
Пособие по уходу за ребенком
Здесь применяется немного другая логика. Государство компенсирует часть утраченного заработка:
Пособие по уходу за ребенком = Средний заработок за 2 предыдущих календарных года × 30,4 × 40%
где 30,4 — среднее количество дней в месяце. Полученная сумма должна быть в диапазоне 10 837-83 021 рубля в месяц. Это минимальный и максимальный размер пособия.
Пример. Саша после декретного отпуска по беременности остается дома ухаживать за ребенком на 18 месяцев. Как оплачивается этот период:
За 2024-2025 она заработала 1 800 000 рублей. Делим эту сумму на 731 день и получаем 2462 рубля в день — средний заработок.
Подставляем полученную сумму в формулу: 2462 рубля в день × 30,4 × 40% = 29 937,92 рубля в месяц. Сумма выплаты не превышает максимальную, значит, Саша каждый месяц будет получать 29 937,92 рубля, пока ребенку не исполнится полтора года.Когда отпуск по уходу заканчивается, ребенка часто отдают в детский сад. Если он заболевает, мать или другой член семьи может оформить больничный.
Посчитать, сколько платят в декретном отпуске, можно онлайн с помощью калькулятора СФР.
Любой больничный или декрет — это десятки документов и согласований. Избавьте компанию от лишних бумаг и переведите кадровые процессы в современную онлайн-среду.
Когда выплачиваются декретные
Пособие по беременности не разбивают на части. Государство переводит всю сумму сразу за весь период.
Процесс запускают на 30-й неделе беременности, а при многоплодной — на 28-й. В это время врач открывает больничный, и работодатель получает информацию о беременности. С этого момента у компании есть три дня, чтобы оформить документы.
В итоге ожидание составит максимум 13 рабочих дней: компания отправляет данные за три дня, а Социальный фонд зачисляет средства за десять.
Даты сдвинутся, если вы решите работать до родов. За эти дни вам выплатят обычную зарплату, а начисление декретного отпуска начнется только после официального ухода в отпуск. Получать обе выплаты в декретном отпуске одновременно закон запрещает.
Как оплачивается декрет в разных ситуациях
Право на декретные выплаты и их итоговая сумма зависят от профессионального статуса будущей мамы. Разберем основные сценарии.
Если вы работаете официально
Когда вы работаете по трудовому договору, служите по контракту или состоите на госслужбе — вы гарантированно получаете выплату от государства. СФР переведет вам 100% от среднего заработка.
Помните, что отпуск по уходу за малышом может оформить любой работающий родственник: мама, папа или бабушка с дедушкой. При этом согласно статье 256 ТК РФ вы можете в это время работать: выходить на неполный день или перейти на удаленку, при этом государство продолжит платить вам ежемесячное пособие.
Если вы открыли ИП
Предприниматели получают декретные только при одном условии: они добровольно заключили договор с СФР и уплатили страховые взносы за год до выхода в декрет.
Если вы не работаете
По умолчанию безработным декретные не платят. Исключение действует только для тех, кто потерял место из-за ликвидации компании и успел в течение года встать на учет в службу занятости. Закон позволяет вместо декретных оформить единое пособие или запросить разовую помощь при рождении ребенка.
Если вы учитесь
Студентки очной формы, которые учатся платно или на бюджете, могут подать заявление на декретные выплаты, то есть единое пособие. Заочное или вечернее обучение такого права не дает. Итоговая сумма будет привязана к региональному прожиточному минимуму.
Какие минимальные и максимальные выплаты
Верхняя и нижняя рамка выплат строго контролируются законодательством. Лимиты пересматривают и индексируют каждый год.
Актуальные значения для разовой выплаты по беременности и родам на 2026 год:
- При стандартном отпуске 140 дней (один ребенок): минимальная сумма составляет 124 702 рубля, максимальная — 955 836 рублей.
- При отпуске 156 дней (осложненные роды): минимум — 138 953 рубля, максимум — 1 065 074 рубля.
- При отпуске 194 дня (двое и более детей): минимум — 172 801 рубль, максимум — 1 324 515 рублей.
Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2026 году также установлены свои границы: выплата не может быть меньше 10 837 рублей и не должна превышать 83 021 рубля в месяц.
Частые вопросы
Все выплаты производит государство из бюджета Социального фонда России. Работодатель выступает как связующее звено: он принимает заявление, оформляет внутренний приказ и передает расчетные данные в фонд.
Пособие по беременности и родам перечисляют одной суммой сразу. По закону СФР должен выплатить их в течение 10 рабочих дней после того, как получит сведения от работодателя.
Помните, что средства переводят строго на карту платежной системы «Мир», на банковский счет без привязки к картам или отправляют почтовым переводом. На карты других платежных систем пособие не придет.
Неработающим женщинам не выплачивают пособие по беременности и родам. Исключение — те, кто потерял место при ликвидации компании и успел вовремя встать на учет в центр занятости.
Если у вас нет официального дохода, то вы можете оформить единое пособие, которое назначают после комплексной оценки состояния семьи: учитывают доходы, имущество, причины отсутствия работы и другие факторы.
Используйте базовую формулу: сложите весь официальный доход за два предыдущих календарных года, разделите на 730 или 731 день и умножьте на количество дней отпуска.
Помните, что сумма считается не от дня, когда вы оформили больничный, а именно от календарного года. Если мама встала на учет в апреле 2026 года, то нужно сложить суммы с января 2024 года по декабрь 2025 года.
Чтобы подать заявление на отпуск по беременности и родам, необходимо сначала получить больничный лист. Его выдает врач на 30‑й неделе беременности, если у нее один ребенок, или на 28‑й, если двойня или тройня. После этого женщина может написать заявление и уйти в декрет с первого же дня больничного или позже. Работодатель не может заставить сотрудницу уйти в декретный отпуск без ее заявления.
В 2025 году, кроме декретных выплат, родители могут рассчитывать на такую финансовую помощь от государства:
- Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей после рождения ребенка. Размер пособия фиксированный — 26 941,71 рубля. Если в семье появляется двое или более детей, выплата положена на каждого из них.
- Единое пособие на детей до 17 лет выплачивают семьям, чей доход меньше одного регионального прожиточного минимума на человека. На него смогут рассчитывать беременные женщины, которые встали на учет до 12-й недели беременности, и родители детей от 0 до 17 лет.
- Материнский капитал выплачивают семьям, где с 2007 года родился второй ребенок, и с 2020-го — первый. Средства можно использовать, чтобы улучшить жилищные условия, оплатить образование детей, сформировать накопительную пенсию матери или оформить ежемесячные выплаты в отпуске по уходу за ребенком.
Что в итоге
- Декрет — это понятие, которое объединяет два вида отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребенком. Пособия по декретному отпуску оплачивает Социальный фонд России (СФР), а оформляет работодатель.
- Сумма, продолжительность и получатель выплат в декретном отпуске зависят от его типа.
- Пособие по беременности и родам полагается только женщине, которая родила или усыновила ребенка младше трех месяцев. Общая продолжительность отпуска, если родился один ребенок, — 140 дней. Размер пособия равен 100% от среднего заработка за последние два года и выплачивается единоразово.
- Пособие по уходу за ребенком могут оформить родители, родственники или опекуны, которые работали и платили страховые взносы. Сумма пособия составляет 40% от среднего заработка за последние два года и выплачивается до полутора лет.
- Чтобы узнать, сколько оплачивается декретный отпуск, используйте специальные формулы для каждого типа пособия. Рассчитать сумму онлайн можно с помощью калькулятора на сайте СФР.
