- Главная
- HR-менеджмент
-
Оценка сотрудников
Оценка сотрудников
Оценка сотрудников и обратная связь для роста команды.
-
Оценка5 / 5
-
Установок503
-
РазработчикAventra
-
Опубликовано30.04.2025
Оценка сотрудников прямо в Битрикс24: коллеги ставят друг другу от одной до пяти звёзд и пишут, за что, — в окне приложения или из профиля сотрудника пунктом «Оценить работу». Руководитель и HR открывают «Оценки команды» и сразу видят, как оценили команду за месяц, рейтинг сотрудников и с кем стоит поговорить. Обратная связь от коллег собирается за минуту, а к встрече с сотрудником всё уже под рукой.
Не грузится видео? Смотрите на RUTUBEКогда пригодится
- Подготовка к встрече с сотрудником: в карточке — средняя, разбивка по звёздам, средняя по месяцам и комментарии коллег с датами.
- Обратная связь от коллег после проекта или испытательного срока: одно приглашение — и каждый получит уведомление со ссылкой на оценку.
- Заметить проблему раньше: «Есть о чём поговорить» показывает низкие оценки с комментарием и тех, у кого средняя ниже 4 третий месяц подряд.
- Рейтинг сотрудников по отделам: кого оценивают выше, у кого средняя упала и кого давно не оценивали.
- Сказать спасибо за хорошую работу: за 4 и 5 звёзд коллега получает уведомление без имени автора, если это включено в «Настройках».
Что вы получаете
- Оценка коллеги за минуту. Коллега, от 1 до 5 звёзд, до трёх пунктов «за что» из готовых и комментарий. Себя оценить нельзя.
- Из профиля коллеги. В профиле каждого сотрудника — пункт «Оценить работу»: коллега уже выбран. Пункт появляется сам при установке.
- «Оценки команды». Месяц одной фразой и три цифры: сколько оценок и как это к прошлому месяцу, средняя, кто ещё без оценок. Ниже — лента последних оценок по дням.
- «Есть о чём поговорить». Низкие оценки с комментарием за 30 дней — сначала самые низкие — и сотрудники, у которых средняя ниже 4 третий месяц подряд.
- Рейтинг сотрудников. Средняя звёздами, число оценок, изменение за месяц и последняя оценка. Поиск, отдел, «Без оценок за месяц» и сортировка по любой колонке.
- Карточка сотрудника. Средняя крупно, за что чаще хвалят, разбивка от 5 до 1, средняя по месяцам за полгода и все оценки с автором, комментарием и датой.
- Оценки видит тот, кому положено. Администраторы портала — всегда; руководителю или HR доступ открывают в «Настройках» → «Кто видит оценки». Сотрудники только ставят оценки.
- Приглашение команде. «Пригласить команду» — уведомление в Битрикс24 со ссылкой на оценку всем работающим или выбранным отделам. Видно, сколько ушло и кому не дошло; повтор уходит только им.
- Напоминание раз в месяц. По желанию — утром в первый понедельник месяца сотрудники получают напоминание оценить коллег.
- Ошибочную оценку можно удалить. Администратор портала удаляет оценку через «…» → «Удалить оценку» с подтверждением, средняя пересчитывается сразу.
Первый результат за минуту
- Откройте приложение → «Оценки команды» → «Пригласить команду», выберите всех работающих или нужные отделы и отправьте.
- Откройте «Оценить коллегу»: выберите коллегу, поставьте звёзды, отметьте, за что, и нажмите «Отправить оценку».
- Вернитесь в «Оценки команды»: оценка — в ленте, а в «Сотрудниках» — средняя и карточка человека.
Условия и ограничения
- Оценки не анонимны: автора видят администраторы портала и те, кому открыли доступ. Коллеге оценка не показывается, а «спасибо» приходит ему без имени автора.
- Изменить отправленную оценку нельзя: администратор портала удалит ошибочную, и можно оценить заново.
- Приглашение не уходит уволенным и тем, кто уже получил его за последние сутки. Напоминание по умолчанию выключено.
- Оценки 360, анкет компетенций и планов развития в приложении нет. В ленту новостей приложение не пишет.
- Оценки хранятся на сервере Aventra и видны только вашему порталу.
- Приложение распространяется по подписке Битрикс24 Маркетплейс. Подходит для облачного и коробочного Битрикс24; коробочному порталу нужен публичный HTTPS-адрес.
Вопросы и ответы
Кто видит оценки и комментарии? Администраторы портала — всегда. Ещё можно открыть оценки руководителю или HR в «Настройках» → «Кто видит оценки»: они смотрят, но не удаляют. Сотрудник не видит ни своих, ни чужих оценок — только ставит их коллегам.
Анонимные ли оценки? Нет: автора видят те, кто смотрит оценки. Коллеге оценка не показывается, а за 4 и 5 звёзд он получает «спасибо» без имени автора, если это включено в «Настройках».
Как пригласить команду оценивать? В «Оценках команды» нажмите «Пригласить команду», выберите всех работающих или нужные отделы и отправьте. Каждый получит уведомление в Битрикс24 со ссылкой на оценку. Видно, сколько ушло и кому не дошло, — повтор уйдёт только им.
Можно оценить коллегу из его профиля? Да: в профиле сотрудника пункт «Оценить работу» — коллега уже выбран. Пункт включается и выключается в «Настройках» → «Где оценивать».
Как удалить оценку? В «Сотрудниках» откройте человека, у нужной оценки нажмите «…» → «Удалить оценку» и подтвердите. Удаляет только администратор портала, насовсем; средняя пересчитается сразу.
Почему средняя не совпадает с моим подсчётом? В среднюю не входят оценки себе и записи без балла из прежней версии — их видно в карточке сотрудника с пометкой «не в средней». Изменение за месяц сравнивает текущий месяц с прошлым.
Сохранятся ли прежние оценки? Да. Все оценки с авторами, комментариями и датами остаются, пункт «Оценить работу» в профиле — на прежнем месте.
Работает ли на телефоне? Да: окно открывается в мобильном приложении Битрикс24, оценить коллегу можно и там.
Поддержка работает круглосуточно, 24/7. Отвечают люди, а не бот, и отвечают быстро; точный срок первого ответа зависит от обращения. Поможем настроить оценку сотрудников для вашей команды, а доработки по запросу делаем бесплатно.
Пишите прямо из приложения: «Помощь» → «Написать в поддержку». Если оценки не загрузились, назовите время и код из сообщения об ошибке.
Электронная почта: info@aventra.ru Telegram: aventra_bitrix Телефон: +7 910 499-15-75
Установка и первый результат
- Установите приложение под администратором портала — пункт «Оценить работу» сам появится в профиле каждого сотрудника.
- Откройте приложение → «Оценки команды» → «Пригласить команду» и отправьте приглашение всем работающим или нужным отделам.
- В «Настройках» решите, кто ещё видит оценки, включите напоминание раз в месяц и «Спасибо коллеге».
Подходит для облачного и коробочного Битрикс24; коробочному порталу нужен публичный HTTPS-адрес.
Я узнал много нового о тех, кто действительно приносит пользу компании, но мы с партнёрами этого не замечали. В то же время те, кто только делал вид, что усердно работает, получили самые низкие оценки, потому что их деятельность была лишь видимостью.
Единственное пожелание: добавьте возможность анонимного оценивания.
Хотелось бы увидеть в виде графика по дням, по сотрудникам. Обещали доработать:)