Корпоративный портал для компании EXIAR
О компании
Агентство ЭКСАР (Экспортное страховое агентство России) создано 4 года назад с основной миссией - содействовать реализации государственной внешнеэкономической политики и повышению конкурентоспособности российского бизнеса на мировых рынках. Агентство создавалось «с нуля» - до 2011 года подобный инструментарий в России отсутствовал.
Наша задача
Разработать ресурс, который позволит активно вовлечь сотрудников в жизнь компании, повысит их лояльность, снизит трудозатраты на ежедневные процедуры, а также поможет в адаптации и обучении новых членов коллектива.
.png)
История создания портала
В 2014 году к нам обратилась крупная российская компания ЭКСАР с целью создания внутреннего корпоративного портала. Основная задача, поставленная перед нашей командой - это разработка ресурса, который позволит активно вовлечь сотрудников в жизнь компании, повысит их лояльность, снизит трудозатраты на ежедневные процедуры, а также поможет в адаптации новых членов коллектива, обучении и повышении компетенции сотрудников.
Команда Заказчика со своей стороны ответственно и творчески подошла к внедрению портала. Особое внимание было уделено разработке оригинального привлекательного дизайна, причем с учетом пожеланий сотрудников ЭКСАР; проведена фотосессия коллектива с последующим размещением фотографий на портале.
В результате получился по-настоящему эффективный инструмент корпоративного тимбилдинга с большим количеством коммуникационных сервисов, направленных на единение коллектива.
Например, сюда можно отнести сервис «Скажи спасибо», с помощью которого каждый может публично выразить благодарность своим коллегам. Или функционал «Короткие сообщения», где можно быстро и легко вносить небольшие комментарии, которые будут видны всем сотрудникам.
Помимо всего прочего, портал содержит в себе все необходимые в рабочих моментах вещи. Будь то личный календарь отсутствий сотрудников, или календарь предстоящих корпоративных мероприятий, а также целый «Рабочий стол сотрудника», где рассчитывается успех выполнения индивидуальных целей.
На данный момент развитие проекта продолжается, запланировано очень много новых версий, которые будут содержать в себе большое количество полезного функционала.
Особенности проекта
- СКУД с полной отчетностью по каждому сотруднику
- Сервис благодарностей с собственным рейтингом сотрудников
- Журнал регистрации отсутствий с возможностью быстрого согласования руководителей
- Дизайн портала разработан с учетом пожеланий сотрудников
- Постановка целей в карточке сотрудника ежеквартально утверждается руководителем
- Синхронизация журнала командировок с 1С в режиме онлайн
