Коннектор WAY2WEI: объективная оценка потенциала сотрудников для кадровых решений

Решения о том, кого взять на руководящую позицию, кого включить в кадровый резерв и в кого вкладываться, компании чаще всего принимают по итогам интервью и личных впечатлений. Коннектор WAY2WEI добавляет в эти решения объективное основание. HR назначает тестирование прямо из Битрикс24, кандидат или сотрудник проходит интерактивный тест, а готовый отчёт автоматически возвращается в платформу и остаётся внутри HR-процессов компании.

В основе оценки методика ТЭИ, созданная на базе исследований Российской академии наук. Это задачная диагностика способностей, а не опросник. Участник решает задачи, а не описывает себя, поэтому результат нельзя улучшить социально желательными ответами. Методика измеряет, как человек распознаёт эмоции, использует их в работе и управляет ими, и на этих данных прогнозирует управленческий потенциал и устойчивость.

Оценка масштабируется под задачу. Можно проверить одного или двух финалистов на позицию руководителя, а можно провести волну по всему кадровому резерву или подразделению в несколько тысяч человек.

• Найм руководителей. Проверить финалистов на управленческий потенциал до оффера, а не после провального испытательного срока.

• Кадровый резерв. Увидеть, кто из сотрудников готов расти в руководители, и сформировать резерв на данных, а не по стажу и лояльности.

• Развитие. Понять сильные стороны и зоны роста конкретного человека и подобрать развитие под них.

• Удержание. Вовремя заметить, кто работает на пределе, пока сотрудник не выгорел и не ушёл.

• Тест ТЭИ-базовый. Отчёт о том, как сотрудник справляется с эмоциями в работе, о его устойчивости и ресурсе.

• Тест ТЭИ-управленческий потенциал. Отчёт о том, может ли сотрудник стать руководителем и какой он руководитель.

• Форматы. Индивидуальная и массовая оценка, от 1–2 кандидатов до десятков тысяч сотрудников.

• Назначение тестирований из интерфейса Битрикс24, индивидуально или списком, с выбором типа отчёта.

• Сотрудники проходят интерактивные тесты с мультимедийными материалами.

• Готовые отчёты автоматически формируются в PDF и доступны в Битрикс24.

• +87% к лояльности сотрудников

• −47% текучести ключевых сотрудников

• +38% сотрудников с наивысшей продуктивностью

Лаборатория эмоционального интеллекта (платформа WAY2WEI) 20 лет работает с оценкой и развитием персонала: 130+ компаний-клиентов, 30 000+ пользователей платформы. Резидент Сколково, ПО включено в реестр отечественного ПО (№16319). Методология создана на базе исследований РАН, научный руководитель направления профессор Е. А. Сергиенко, у команды 25+ патентов и 450+ научных публикаций.

Сайт: business.way2wei.ru

Динамическое ценообразование: чем больше тестирований вы приобретаете, тем ниже стоимость одного тестирования.
Подробная информация по ссылке