Больше 15 лет помогает командам расти. Выстраивает HR-процессы, поддерживает лидеров и создает среду, в которой всем комфортно работать. Основные фокусы внимания в работе: онбординг, оффбординг, перформанс-ревью, eNPS-опросы, медиация конфликтов, автоматизация процессов.
