Приложение «Матрица компетенций» позволяет создавать персональные
группы компетенций для отделов вашей компании и
оценивать уровень владения ими каждым сотрудником. Это позволит вам определить слабые места компании и потребности в обучении, а также выявить потенциал сотрудников для возможного повышения или переквалификации.
Как это работает?
1. Создание групп и компетенцийАдминистратор портала создает группы компетенций для нужных отделов, согласно оргструктуре компании. Группа компетенций также может быть доступна для нижестоящих (вложенных) отделов компании.
Далее в
группу добавляются сами компетенции по которым будут оцениваться сотрудники. Каждая группа может содержать
неограниченное количество компетенций.
2. Просмотр матрицы и оценка сотрудниковМатрица компетенций формируется в виде таблицы, где:
- Строки таблицы - компетенции
- Столбцы таблицы - сотрудники
Для удобства работы с таблицей первая строка и первый столбец фиксируются при прокрутке, а оценки подсвечиваются от наименьшего значения к наибольшему с помощью цветового градиента от красного к зеленому соответственно.
Администратор или Руководитель отдела при клике на оценку может изменить ее значение, согласно шкале оценок, заданных в настройках приложения.
Шкала оценки задается в настройках приложения и может: 5, 10 и 100 бальной.
Под таблицей отображается
второй вид отображения данных - визуальный.
Используется радиальный график, типа радар, где:
- Шкала X - группы компетенций
- Шкала Y - шкала оценки
Для расчета оценки группы компетенций, все оценки сотрудника складываются и делятся на число компетенций в группе.
В конечном итоге, «Матрица компетенций» позволит вам не только
эффективно управлять квалификациями сотрудников, но и создать культуру развития и роста в вашей компании. Она обеспечит более прозрачное и объективное оценивание знаний и навыков, а также поможет вам максимально
эффективно использовать потенциал своих сотрудников.
Основные преимущества приложения «Матрица компетенций» включают:
- Более эффективное управление квалификациями сотрудников.
- Выявление слабых мест и потребностей в обучении в компании.
- Определение потенциала сотрудников для повышения или переквалификации.
- Прозрачное и объективное оценивание знаний и навыков.
Повышение производительности, оптимизация процессов и профессиональный рост - все это станет возможным благодаря нашему новому приложению «Матрица компетенций».
Используйте его вместе с Битрикс24 для достижения новых высот в развитии вашей компании.
Версия 1
Следите за компетенциями сотрудников по отделам компании в удобном графическом и табличном виде
Оформить запрос в техподдержку можно следующими способами:Просим обратить внимание, что мы
НЕ ОКАЗЫВАЕМ консультации по настройке модуля в телефонном режиме.
Время работы ТП:В
будние дни с 06:00 до 15:00 (время московское). Такое необычное время связано с тем, что мы находимся в Красноярске

Вы можете оставить ваше обращение и в нерабочее время, мы обязательно ответим на него утром следующего рабочего дня.
Время ответа:
от 1 минуты до 6 часов.