Особые условия труда для ключевых сотрудников действуют в 17% российских компаний. Еще в 39% организаций у ценных специалистов есть отдельные, но небольшие преимущества, а в 35% условия работы одинаковы для всех.
Чаще всего таким сотрудникам предлагают расширенное ДМС, более высокую зарплату, гибкий график, удаленную или гибридную работу. В числе других преимуществ респонденты назвали оплачиваемые командировки и участие в профессиональных конференциях.
Сами работники тоже замечают особое положение отдельных специалистов: об их наличии в своих компаниях сообщили 61% опрошенных. Еще 17% не считают ключевыми ни себя, ни коллег, а 22% затруднились ответить.
Главными качествами ключевых сотрудников участники исследования SuperJob назвали ответственность и профессионализм. В опросе приняли участие представители 500 компаний и 1600 работающих россиян из разных регионов страны.
по цене одного
Безопасный мессенджер для работы без рекламы. Чаты, видеозвонки, голосовые сообщения и встроенный AI-помощник.