Внутренний корпоративный портал АО ЭКСАР

Краткая информация о клиенте

*Российское агентство по страхованию экспортных кредитов и инвестиций (

Основная цель деятельности ЭКСАР – поддержка высокотехнологичного экспорта и инвестиций за рубеж посредством страхования предпринимательских и (или) политических рисков.

• Компания работает по всей России
• Число сотрудников: более 500 чел
  

Необходимость внедрения Битрикс24. С какими задачами к вам пришел клиент.
Для эффективной реализации своих стратегических задач ЭКСАР нуждалось в создании единого информационно-коммуникационного пространства для сотрудников. Ранее в компании использовалось множество разрозненных систем и инструментов, что затрудняло оперативное взаимодействие между сотрудниками, отделами и филиалами. Руководство ЭКСАР поставило цель внедрить комплексное решение, которое позволило бы объединить все необходимые функции в одном месте и повысить производительность труда.

Для реализации поставленных задач был выбран корпоративный портал на базе Битрикс24. Команда ЭКСАР совместно с экспертами Битрикс24 провела тщательный анализ бизнес-процессов и потребностей компании. На основе этого был разработан комплексный план внедрения, включающий настройку необходимых модулей и интеграцию с существующими системами.
Особенностью проекта стало создание максимально гибкой и масштабируемой системы, способной быстро адаптироваться под меняющиеся потребности бизнеса. Были внедрены такие ключевые модули, как управление задачами и проектами, документооборот, CRM, система обучения и развития персонала, а также инструменты для организации внутренних коммуникаций.

Работа с решением и достигнутые результаты.
Сотрудники ЭКСАР активно включились в работу с новым корпоративным порталом. Благодаря интуитивно понятному интерфейсу и широким возможностям системы, пользователи быстро освоили все необходимые функции. Руководство отметило значительное повышение эффективности взаимодействия между подразделениями и ускорение ключевых бизнес-процессов.
Внедрение Битрикс24 позволило ЭКСАР решить ключевые задачи: создать единое информационное пространство, наладить оперативный обмен данными, повысить прозрачность рабочих процессов и вывести на новый уровень управление проектами и задачами. Кроме того, решение способствовало развитию корпоративной культуры и мотивации сотрудников за счет инструментов социальной сети, совместной работы и геймификации.