В 2027 году стоимость добровольного медицинского страхования для сотрудников станет выше на 15–30%, пишет «Коммерсантъ». Это самый сильный рост с 2024 года. В 2024-м цены выросли на 6–10%, в 2025-м — на 8–10%.
Главная причина — дорожают сами медуслуги. 90% клиник планируют поднять цены в 2027 году на 10–20%. По данным Росстата, медицинская инфляция в первом полугодии 2026 года составила 12,08% при общей инфляции 6,3%.
Работодатели ищут способы сэкономить. Самый популярный — франшиза: часть стоимости лечения оплачивает сам сотрудник. Еще один вариант — убрать из программы дорогие клиники.
Зафиксировать цену на несколько лет вперед получится не у всех. Половина страховщиков готова обсуждать многолетние договоры с отдельными клиентами, остальные — только с ежегодной индексацией. По данным ЦБ, за II квартал 2026 года сборы в ДМС выросли на 7%, до 68,2 млрд рублей.
Прежде чем сокращать ДМС, стоит понять, насколько он важен для команды. В статье «Как удержать сотрудников в компании: подробное руководство для работодателей» приводим данные опроса «Яндекс Go» и HeadHunter: оплату медуслуг работодателем ценят 69% участников. Там же разбираем другие способы удержания: гибкий график, обучение и систему признания.
Рост стоимости полиса на 15–30% лучше заложить в бюджет заранее, чем искать деньги в момент продления договора. В статье «Бюджетирование: как взять финансы компании под контроль» объясняем, как планировать доходы и расходы, чтобы не допускать кассовых разрывов и сорванных платежей.
по цене одного
Безопасный мессенджер для работы без рекламы. Чаты, видеозвонки, голосовые сообщения и встроенный AI-помощник.