- Главная
- HR-менеджмент
-
HRM: Онбординг и адаптация сотрудников


HRM: Онбординг и адаптация сотрудников
Отправляет push-уведомление HR-менеджеру и руководителю за день до окончания испытательного срока или других этапов Онбординга. Имеет продвинутый конструктор этапов и освобождает от необходимости держать в голове какой из сотрудников на каком этапе.
-
Оценка5 / 5
-
Установок476
-
Разработчик





Приложение для HR-менеджеров и руководителей подразделений, предлагает стандартизировать процесс адаптации через продвинутый конструктор и автоматически отправляет уведомления о предстоящих встречах и обучениях. Это не только снижает нагрузку на HR-отдел, но и становится незаменимым инструментом, не позволяя допускать классические ошибки руководителя.
Приложение отправляет push-уведомление в мобильное приложение Битрикс24 за день до окончания испытательного срока сотрудника, а также за день до наступления любого другого из этапов адаптации.
В приложении можно прописать чек-листы на каждый из этапов и настроить любое количество этапов со дня трудоустройства и до ключевого момента, например, до окончания испытательного срока.
Делитесь ссылками на базу знаний
Вы можете опубликовать ссылки на регламенты и обучающие материалы компании, сотрудник перейдёт по ним из своего профиля. В каждом этапе может быть свой набор ссылок, что позволяет выдавать обучающий материал поступательно.
Визуализация текущего этапа
Визуальная диаграмма наглядно показывает на какой из стадий находится тот или иной сотрудник. На разные отделы можно настроить свои этапы.
На первом этапе требуется настроить этапы адаптации для корневого отдела компании (приложение предлагает типовые). Этапы адаптации верхних отделов будут наследовано в нижние, следовательно настройка для каждого подразделение необязательна.
Датой приёма на работу считается дата добавления сотрудника в ваш Битрикс24, но если, например, вы добавили сотрудника в пятницу вечером, а выходит он в понедельник, то можно вывести специальное поле Дата приёма на работу и указать любую дату, относительно которой и будут строиться все этапы, и уведомления.
Сотрудники часто состоят в нескольких отделах. По умолчанию приложение использует первое подразделение, если данное поведение вас не устраивает, вы можете вывести специальное поле ID отдела по умолчанию и указать идентификатор подразделения, из которого будут взяты этапы для построения визуальной карты и отправки уведомлений руководителю.

Настроенное правило данного приложения действует уволенному сотруднику?
Спасибо большое за отзыв, для удобства давайте на все вопросы ответим по почте, напишите нам support@legacy-agency.ru
По уволенным сотрудникам уведомления не должны приходить.
Для нас очень важно, чтобы вы оставались довольны работой нашего продукта и сервисом поддержки. Всегда рады помочь! Если возникнут вопросы – обращайтесь, будем на связи :)