- Главная
- HR-менеджмент
-
Оценка сотрудников
Оценка сотрудников
Оценка сотрудников и обратная связь для роста команды.
-
Оценка5 / 5
-
Установок501
-
РазработчикAventra
Собирайте оценки коллег и комментарии к их работе прямо в Битрикс24. Сотрудник выбирает коллегу, ставит от одной до пяти звезд и при желании поясняет оценку. Администратор видит результаты в приложении.
Как устроена оценка- Во вкладке «Оставить оценку» выберите сотрудника и поставьте оценку. Комментарий поможет объяснить, за какую работу вы благодарны или что предлагаете изменить.
- В разделе «Оценки» администратор может найти сотрудника по имени, посмотреть среднюю оценку и число полученных отзывов.
- Откройте карточку сотрудника, чтобы прочитать отдельные комментарии, увидеть авторов и даты оценок. Записи можно расположить по дате или оценке.
- В настройках администратор может отправить сотрудникам уведомление со ссылкой на приложение и приглашением оценить коллег.
Приложение подойдет для сбора обратной связи после совместной работы, обсуждения взаимодействия в команде или подготовки к личной встрече. Комментарии сохраняют контекст: какая помощь была полезна и где возникли трудности.
Средняя оценка объединяет мнения коллег. Рассматривайте ее вместе с количеством отзывов и их содержанием: это поможет выбрать темы для разговора с сотрудником. Можно начать с одной команды, договориться о том, какую работу обсуждаете, и попросить участников приводить конкретные примеры.
Установите приложение и соберите первые оценки коллег с комментариями.
Telegram
https://t.me/aventra_bitrix
Телефон
+7 910 499-15-75
Почта
info@aventra.ru
- Откройте приложение и вкладку «Оставить оценку».
- Выберите коллегу, поставьте от одной до пяти звезд и добавьте комментарий с примером совместной работы.
- Нажмите «Отправить оценку».
- С правами администратора перейдите в раздел «Оценки». Найдите сотрудника и откройте его карточку, чтобы увидеть среднюю оценку, авторов и комментарии.
- Когда будете готовы пригласить участников, администратор может отправить уведомление сотрудникам из вкладки «Настройки».
Я узнал много нового о тех, кто действительно приносит пользу компании, но мы с партнёрами этого не замечали. В то же время те, кто только делал вид, что усердно работает, получили самые низкие оценки, потому что их деятельность была лишь видимостью.
Единственное пожелание: добавьте возможность анонимного оценивания.
Хотелось бы увидеть в виде графика по дням, по сотрудникам. Обещали доработать:)