22 октября Госдума одобрила законопроект о семейных микропредприятиях в первом чтении. Если документ примут, компании смогут получать статус социального предприятия и доступ к господдержке.
Главное условие — не меньше половины работников должны быть членами одной семьи. Перечень родственников в законопроекте закрытый: в него входят супруги, родители, дети, братья и сестры, бабушки, дедушки, внуки, усыновители и усыновленные. Компания должна оставаться микропредприятием: до 15 работников и до 120 миллионов рублей дохода в год.
Статус социального предприятия открывает доступ к грантам, льготным кредитам, налоговым льготам, льготной аренде государственного и муниципального имущества и помощи в обучении сотрудников. Автоматически поддержку не дадут: предприятию нужно будет пройти процедуру признания социальным.
Сейчас статус социального есть у 7,8 тысяч микропредприятий. Всего микробизнесов в России около 6,3 миллионов. Собственные правила для семейного бизнеса уже приняли около 30 регионов, и закон должен ввести единое федеральное регулирование.
Статус социального предприятия могут получить только субъекты МСП, поэтому семейному делу сначала нужна подходящая форма. В статье «Какие есть формы ведения бизнеса в России» сравниваем самозанятость, ИП, ООО и АО. Объясняем, как выбор формы влияет на ответственность по долгам и на то, какими видами деятельности можно заниматься.
В семейной компании роли часто размыты: задачу выполняет тот, кто оказался рядом, а решения принимаются на кухне. Это мешает и делу, и отношениям. В статье «Ошибки делегирования: как не нужно передавать задачи сотрудникам» разбираем, почему передача задач иногда только добавляет работы руководителю и как этого избежать.
по цене одного
Безопасный мессенджер для работы без рекламы. Чаты, видеозвонки, голосовые сообщения и встроенный AI-помощник.