Управление по целям и KPI

Управление по целям и KPI

Программа Таргет Планинг необходима для установления и оценки целей и ключевых показателей эффективности компании, а также для оценки KPI (ключевых показателей эффективности) сотрудников с целью определения бонусных вознаграждений.

Установить
Доступно в подписке
Встроенные покупки
Описание

Программный комплекс Target Planning - это специализированное средство для управления KPI сотрудников и компании. Он позволяет создавать организационную и штатную структуру, определять подразделения и должности, связывать штатную структуру с сотрудниками, вести индивидуальные KPI для каждого сотрудника и рассчитывать бонусы и другие мотивационные продукты.

  • Руководство пользователя по ссылке.

  • Руководство согласующего руководителя по ссылке.

  • Руководство администратора по ссылке.

Установка системы, формирование штатного расписания, назначение согласующих на процесс согласования целей и показателей. Администрирование системы.  

Целеполагание, согласование и оценка сотрудников


Модуль "Штатное расписание"

Модуль "Штатное расписание" позволяет создавать организационную структуру компании и поддерживать ее в актуальном состоянии. Под поддержкой понимается создание объектов структуры, таких как отделы, подразделения и должности. Каждая компания может создать свою уникальную структуру, поэтому модуль не накладывает жестких ограничений на работу.

Также можно создавать любое количество должностей, даже если в данный момент на этих позициях нет сотрудников. Организационную структуру можно выгрузить в отдельный отчет в нужной форме.

Основные функции штатного расписания:

  • Создание и настройка организационной структуры Рис. 1

Рис. 1
  • Определение должностей Рис. 2

Рис. 2
  • Связывание должностей с сотрудниками из списка Битрикс24

Рис. 3
  • Редактирование и архивирование должностей Рис. 4

Рис. 4
  • Связывание должностей с ответственными руководителями для планирования KPI своих сотрудников и работа с активными учетными записями сотрудников, включая синхронизацию с Битрикс24.

Модуль «Мои показатели»

Модуль «Мои показатели» предназначен для создания целей и ключевых показателей эффективности (KPI) как для себя, так и для отслеживания в случае установки целей и KPI со стороны руководителя. Каждая цель и KPI должны быть согласованы с обеих сторон, то есть и со стороны руководителя, и со стороны исполнителя. Кроме того, у каждой цели и KPI есть свои статусы согласования плановых и фактических значений. Данные могут вводиться вручную или автоматически из других источников. На основе этих данных рассчитывается эффективность сотрудника, а также рассчитываются бонусы и премии.

Модуль позволяет:

  • создавать свои цели и показатели KPI, а также своим подчиненным; Рис. 5

Рис. 5
  • согласовывать с ответственными руководителями плановые значения; Рис. 6

Рис. 6
  • производить мониторинг и ввод фактических данных своих KPI и у подчиненных; Рис. 7 и Рис. 8

Рис. 7

Рис. 8
  • оценивать свою эффективность за заданный период по фактическим данным Рис. 9

Рис. 9
  • Видеть историю согласования Рис. 10

Рис. 10
  • Анализировать изменения показателя Рис. 11
Рис. 11

Модуль "Оцениваемые"

Модуль "Оцениваемые" предназначен для создания целей и ключевых показателей эффективности (KPI) для подчиненных, где мы выступаем в роли руководителей по планированию. Как и в модуле "Мои показатели", цель и KPI должны быть согласованы с обеих сторон. Право на проведение планирования и оценки каждого сотрудника устанавливается в модуле "Штатное расписание".

Модуль позволяет:

  • создавать свои цели и показатели KPI для оцениваемых; Рис. 6
  • согласовать плановые значения для подчиненных оцениваемых; Рис. 7 и Рис. 8
  • производить мониторинг и ввод фактических данных;
  • оценивать эффективность оцениваемых сотрудников за заданный период. Рис. 12
Рис. 12

Требования к конкретному тарифному плану Битрикс24
Мы предлагаем вам 14-дневный бесплатный пробный период для ознакомления с приложением. Просто установите его и начните работать.

Необходимость в дополнительном программном обеспечении
Установка дополнительного программного обеспечения не требуется.

Необходимость подключения/оплаты внешних систем и сервисов
Если количество пользователей превышает 5 учетных записей, необходимо приобрести ежемесячную или годовую подписку для работы сервиса.
Наименование1 мес.3 мес. 12 мес.
Лицензия на 14 дней бесплатно                 -  р.                 -  р.              -  р.
Лицензия на 10 пользователей        5 000 р.      12 000 р.   30 000 р.
Лицензия на 20 пользователей        8 200 р.      19 650 р.   49 000 р.
Лицензия на 50 пользователей      18 200 р.      43 650 р. 109 000 р.
Лицензия на 100 пользователей      30 700 р.      73 650 р. 184 000 р.

Специфические требования к квалификации пользователей
Для установки и работы с решением не требуется обязательных требований к квалификации пользователей.

Специфические требования к правам пользователей
Для работы с модулем "Штатное расписание" требуются права администратора. Остальные права определяются внутри модуля.

Необходимость установки дополнительных партнерских решений
Установка дополнительных партнерских решений не требуется.

Ограничения функционала решения
Ограничений в решении нет

Изменения условий
Вендор оставляет за собой право изменения данных условий.

  • Руководство пользователя по ссылке.

  • Руководство согласующего руководителя по ссылке.

  • Руководство администратора по ссылке.

Рейтинг
0 /5
5 звезд
0
4 звезды
0
3 звезды
0
2 звезды
0
1 звезда
0
Отзывы
Отзывы отсутствуют!