HR Геймификация: мотивация и вовлечение сотрудников

Превратите повседневную активность команды в прозрачную систему признания, прогресса и наград. Сотрудники зарабатывают баллы за полезные действия, а HR и руководители управляют вовлечением из одного интерфейса

Приложение помогает выстроить внутри компании понятную и управляемую систему мотивации сотрудников. Решение делает вклад каждого заметным, поддерживает регулярную активность, усиливает культуру признания и связывает полезные действия с реальными наградами и привилегиями.

Решает следующие задачи:

• повышает вовлеченность сотрудников за счет ежедневной активности, миссий и публичных благодарностей;
  
• делает мотивацию прозрачной: сотрудник видит, за что именно начислены или списаны баллы;
  
• поддерживает адаптацию новых сотрудников и развитие полезных командных привычек;
  
• помогает HR и руководителям управлять нематериальной и материальной мотивацией без сложных ручных таблиц;
  
• формирует культуру признания через публичные «спасибо» коллегам;
  
• дает единое место для управления наградами, заявками, правилами и спорными ситуациями.
  

Возможности решения:

• личный дашборд сотрудника с балансом, уровнем, прогрессом, серией активности, историей начислений и ближайшей наградой;
  
• миссии с разовой, еженедельной или ежемесячной периодичностью;
  
• ручная проверка выполнения миссий администратором с возможностью вернуть задачу на доработку с комментарием;
  
• публичные благодарности коллегам с бейджами, текстом и баллами из личного месячного лимита;
  
• рейтинг сотрудников по текущему балансу и общему прогрессу;
  
• магазин наград и привилегий с ценой в баллах, категориями, остатками, статусами и типами выдачи;
  
• согласование заказов на награды, возврат баллов при отмене, подтверждение выдачи;
  
• ручные начисления от администратора;
  
• регулярные ежемесячные начисления по расписанию;
  
• назначение дополнительных администраторов внутри приложения;
  
• аудит действий по миссиям, заказам, начислениям и настройкам.
  

Особенности и ограничения:

• базовый сценарий не требует подключения внешних сервисов или отдельного ПО со стороны пользователя;
  
• приложение доступно в мобильной версии;
  
• для установки и первичной настройки нужен администратор аккаунта;
  
• доступ к приложению после установки можно выдать всем сотрудникам или только выбранным пользователям и подразделениям;
  
• административные действия доступны системным администраторам и назначенным локальным администраторам приложения;
  
• для загрузки изображений наград используется встроенное файловое хранилище приложения; размер одного файла ограничен 25 МБ;
  
• выдача физических подарков и внутренняя логистика остаются на стороне компании;
  
• сложные сценарии на основе KPI, задач, CRM, LMS, 1С или других внешних систем в стандартную поставку не входят и требуют отдельной доработки;