HR Дашборд

HR-дашборд для работы с профилями сотрудников, структурой компании и кадровыми событиями. Решение анализирует штатные данные сотрудников и формирует единый центр управления кадровой картиной компании.

Приложение решает следующие задачи:

• показывает сводную HR-аналитику по компании: количество сотрудников, руководителей, подразделений, средний и медианный возраст, средний span of control;
  
• рассчитывает заполненность профилей сотрудников и отдельно показывает, какие поля чаще всего не заполнены;
  
• выводит расширенную карточку сотрудника: дата приема, стаж, руководитель, количество подчиненных, подразделение, должность, контакты, день рождения, город, статус профиля;
  
• показывает дни рождения: сегодня, ближайшие в текущем месяце, уже прошедшие в текущем месяце;
  
• показывает юбилеи работы в компании и ближайшие годовщины;
  
• помогает быстро найти сотрудников с незаполненными профилями и отправить системное напоминание о необходимости заполнить данные;
  
• позволяет настроить автоматическое поздравление сотрудников с днем рождения в выбранный групповой чат;
  
• дает HR и руководителям удобный инструмент для работы со структурой компании, онбордингом и качеством кадровых данных.
  

• три сценария работы: обзор компании, список сотрудников, автоматизации;
  
• фильтры по подразделению, статусу профиля, руководителям и дням рождения;
  
• быстрые массовые напоминания о заполнении профиля сотрудникам ниже заданного порога качества профиля;
  
• настройка поля “дата приема на работу” через код поля, если оно хранится в пользовательском поле;
  
• настройка перечня обязательных полей, которые участвуют в расчете заполненности профиля;
  
• выбор группового чата для поздравлений и тестовая отправка сообщения прямо из приложения;
  

• приложение рассчитано на работу с сотрудниками компании; внешние пользователи и сервисные записи в HR-аналитику не включаются;
  
• автоматические поздравления в чат работают по часовым слотам по Москве;
  
• для максимально точного расчета стажа нужно указать правильное поле даты приема на работу в настройках приложения; по умолчанию используется DATE_REGISTER, если отдельное кадровое поле не задано;
  
• приложение не требует интеграции с внешними сервисами, если используются только встроенные данные компании и встроенный чат;
  
• настройка поздравлений и массовых напоминаний рекомендуется для администратора портала или пользователя, который имеет доступ к нужным групповым чатам и правам запуска приложения;
  
• состав и точность HR-аналитики зависят от фактической заполненности профилей сотрудников и структуры компании.
  

• Пункт контекстного меню верхней кнопки профиля
  
• Пункт выпадающего меню верхней кнопки CRM-аналитики
  
• Пункт левого меню CRM-аналитики