Вольгинский завод литьевых пластмасс (ВЗЛП) является признанным лидером в сегменте производства полимерной упаковки на российском рынке. Компания специализируется на изготовлении высококачественной одноразовой посуды и комплексных упаковочных решений, используя передовые eco-friendly и полностью биоразлагаемые материалы.
Продукция завода стабильно востребована среди крупных предприятий пищевой промышленности и представителей индустрии HoReCa по всей стране. ВЗЛП успешно сочетает мощные производственные возможности с ответственностью за экологию, предлагая клиентам современные и безопасные решения для сервировки и хранения продуктов.
Перед командой проекта стояла комплексная задача по цифровой трансформации отдела продаж и административных процессов предприятия.
- Первостепенной необходимостью стало полное устранение фрагментарности в работе с обширной клиентской базой: критическое отсутствие единой централизованной CRM-системы приводило к систематической потере важных данных и значительно затрудняло слаженное взаимодействие между менеджерами разных отделов.
-
Руководству требовалось получить техническую возможность сквозного отслеживания всех этапов прохождения сделок и входящих лидов в едином защищенном цифровом пространстве, чтобы полностью исключить человеческий фактор и минимизировать риски потери контактов.
- Кроме того, существовала острая потребность в глубокой автоматизации рутинных операций, особенно в длительном процессе согласования договоров и ведения внутреннего документооборота, который ранее занимал значительное количество рабочего времени сотрудников, отвлекая их от продаж.
-
Необходимо было настроить гибкую и адаптивную структуру CRM, учитывающую уникальную специфику работы с крупными B2B-клиентами из сектора HoReCa и пищевой индустрии, где циклы сделок могут быть длительными, многоэтапными и требовать индивидуального подхода.
- Также критически важным являлось внедрение глубоких и наглядных инструментов аналитики. Ранее руководство не имело достаточных верифицированных данных для объективной оценки эффективности работы отдела продаж, что мешало принятию взвешенных управленческих решений и планированию стратегий развития бизнеса на основе реальных цифр, а не субъективной интуиции.
Для реализации всех поставленных целей была выбрана коробочная версия платформы Битрикс24, что обеспечило максимальную гибкость кастомизации настроек и высокий уровень безопасности данных на собственных серверах заказчика. Внедрение прошло в максимально сжатые сроки: система была полностью развернута, профессионально настроена и запущена в промышленную эксплуатацию менее чем за два календарных месяца. Это позволило сотрудникам начать фиксировать все входящие обращения и новые сделки в единой CRM уже на первых неделях использования, минимизировав простой бизнес-процессов и обеспечив быструю окупаемость инвестиций.
Ключевым элементом технического решения стало построение сквозного пути клиента, который охватывает абсолютно все стадии взаимодействия: от первичной квалификации лида до заключения сделки, согласования договора и финального исполнения заказа. Каждый этап был подробно автоматизирован с помощью сложных бизнес-процессов, роботов и триггерных уведомлений, что исключило необходимость ручного контроля каждого шага со стороны руководителей.
Специалисты настроили специализированные воронки продаж под специфику B2B-сектора, интегрировали инструменты электронного документооборота для ускорения согласования контрактов и обеспечили полную синхронизацию данных между отделами. Особое внимание было уделено удобству пользовательского интерфейса для менеджеров, чтобы адаптация к новому ПО прошла максимально гладко и без сопротивления персонала, гарантируя быстрое внедрение новых стандартов работы и дисциплины.
Результаты
Внедрение системы принесло компании качественный скачок в уровне управляемости и прозрачности всех бизнес-процессов. Благодаря внедренным BI-отчетам и грамотно настроенным ключевым показателям эффективности (KPI), руководство получило мощный инструмент для мониторинга деятельности в реальном времени. Теперь собственники и топ-менеджеры могут отслеживать текущую загрузку каждого менеджера, детально анализировать конверсию на разных этапах воронки продаж и строго контролировать сроки прохождения сделок без необходимости запрашивать отчеты вручную у подчиненных.
Это позволило оперативно выявлять «узкие места» в процессах, где ранее происходили систематические задержки, и своевременно принимать меры по их устранению, что напрямую повлияло на повышение общей эффективности отдела продаж и рост выручки. Автоматизация рутины освободила значительное время сотрудников для непосредственной работы с клиентами, увеличив количество успешных контактов и сделок.
Полная цифровизация пути клиента обеспечила сохранность базы знаний компании и исключила риски потери заявок при смене персонала. В итоге, ВЗЛП получил масштабируемую инфраструктуру для роста, где каждое действие сотрудника фиксируется, анализируется и способствует достижению общих бизнес-целей, обеспечивая предсказуемость финансовых результатов и высокий уровень сервиса для партнеров из индустрии HoReCa.