Летних каникул у взрослых не бывает, но отдыхать в жаркий период все равно хочется. В июне будет возможность немного расслабиться — нас ждут праздничные выходные в честь Дня России. Рассказываем в статье, как отдыхаем и работаем в июне и когда выгоднее брать отпуск летом.
Как россияне отдыхают в июне
В июне 2025 года 19 рабочих будней и 11 выходных. Один из нерабочих дней — выходной 12 июня, праздник «День России». В этом году он выпадает на четверг, и к нему добавляется выходной в пятницу. Так получилось за счет 8 марта: в этом году он выпал на субботу, и праздничный отдых с марта перенесли на июнь.
В результате россияне будут отдыхать четыре дня подряд: с 12 по 15 июня. Рабочая неделя перед длинными выходными получится короткой — всего три дня. В среду, 11 июня, рабочий день будет на час короче обычного.
Можно ли вызывать на работу в праздники
Закон считает праздничные дни выходными. В такие даты работают только особые категории граждан:
- Сотрудники экстренных служб, врачи, работники непрерывных производств, СМИ и специалисты творческих профессий. Например, артисты цирка.
- Специалисты, которые нужны, чтобы справиться с экстренной ситуацией. Работодатель может вызвать сотрудника в выходной, если есть угроза жизни и здоровью людей или имуществу компании.
- Сотрудники, которые трудятся по сменному графику, если смена выпадает на выходной.
Во всех остальных случаях работодатель может пригласить сотрудника на работу в выходной, только если тот даст письменное согласие. Что нужно сделать, чтобы вызывать специалиста:
- Издать приказ. Указать в документе причину, по которой сотрудник должен выйти на работу именно в этот день. Зафиксировать его ФИО и должность, дату и часы работы.
- Получить письменное подтверждение сотрудника. Он должен указать, что знает о выходе в праздник и согласен с условиями оплаты.
За труд в праздничный день сотрудник имеет право на оплату труда в двойном размере или дополнительный день отдыха — на выбор.
Сотрудников с инвалидностью, родителей малолетних детей, опекунов можно пригласить на работу в праздник, но для них действуют особые правила. Таких специалистов важно заранее уведомить, что они могут отказаться от дополнительного труда, даже если случилась экстренная ситуация.
Если сотрудники не успевают закрывать задачи до праздников и работают в выходные, возможно, есть проблемы в процессах. Как распределять задачи так, чтобы все успевать, рассказываем в нашем Telegram-канале. Читайте сами и делитесь с коллегами.
Выгодно ли брать отпуск в июне
Отпуск в первый летний месяц стоит брать, если вы хотите подольше отдохнуть и сэкономить отпускные дни. Например, если возьмете со 2 по 11 июня, сможете отдохнуть целых 16 дней подряд, а потратите всего 8 отпускных дней.
Но уходить в отпуск в июне невыгодно финансово. Рабочих дней в этом месяце меньше, и они стоят дорого. Если вы будете отдыхать в первый летний месяц, то потеряете ценные трудовые будни. Вы получите отпускные, но они рассчитываются как средний доход в день за год — это меньше, чем стоимость труда в июне.
Чтобы не потерять в деньгах, лучше отложить отпуск на июль или август. В этих месяцах нет длинных праздников и больше рабочих дней, чем в июне: в июле — 23 дня, в августе — 21.
Чтобы как следует отдохнуть в отпуске, важно не переживать за работу. Положитесь на Битрикс24: он сохранит дела в порядке и поможет команде справиться. Система сама напомнит о задачах и подскажет коллегам, что нужно сделать. Попробуйте Битрикс24 бесплатно.
Частые вопросы
Да, если вы не подписывали согласие и не входите в список тех, кто обязан работать в такие дни по закону. Работодатель не может принуждать к труду в выходные — по статье 113 ТК РФ россияне должны отдыхать.
За работу в праздники компания должна вознаграждать сотрудников в размере двойной оплаты труда или давать дополнительный отгул.
Если ваш руководитель не дает законную награду, обратитесь в бухгалтерию или отдел кадров. Возможно, начальник действует сам и не знает трудовые нормы.
Если это не помогло — подайте жалобу в трудовую инспекцию. Сделать это можно онлайн.
Летом все россияне отмечают только День России — праздников в России в июне больше не будет. Следующий федеральный выходной будет только 4 ноября в честь Дня народного единства.
Но есть исключения — региональные праздники. Например, в Татарстане дополнительно отдыхают в День Республики 30 августа, а в Дагестане — в День Конституции Республики 26 июля.
Что в итоге
- В календаре на июнь 2025 года 19 рабочих дней и 11 выходных. Как отдыхаем 12 июня: четыре дня — с четверга по воскресенье. Дополнительный выходной дали за перенос с 8 марта.
- Берите отпуск в июне, когда хотите долго отдохнуть и сэкономить отпускные дни. Если не хотите терять деньги из-за отдыха, лучше отложить отпуск до июля или августа.
- В праздники в июне продолжают работать сотрудники экстренных служб, СМИ, специалисты творческих профессий, а также те, кто трудится по сменному графику или нужен для устранения аварий. Всех остальных работников можно вызвать, только если они дают письменное согласие.