Как отдыхаем в ноябре 2026: выходные, сокращенный день и работа в праздник

Как отдыхаем в ноябре 2026 года

В ноябре 2026 года россиян ждет 10 нерабочих дней, большая часть из них — выходные.

Отдельно отметим, что рабочих суббот в 2026 году не будет. В 2025 году такая ситуация была, поэтому многие по привычке думают, что ситуация повторится и в этом году.

Почему в ноябре 2026 не будет длинных выходных

Длинных выходных не будет, потому что 4 ноября выпало на среду, а выходной день переносят только тогда, когда праздник совпадает с субботой или воскресеньем. Это прописано в статье 112 ТК РФ.

В 2026 году переносы утверждены постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2025 года №1466. В этот список попали только январские праздники, переносов в ноябре в этом документе нет.

В ноябре 2025 года ситуация была другой. Праздник выпал на вторник, а суббота, 1 ноября, стала рабочей и сокращенной — выходной с нее перенесли на понедельник, 3 ноября. В итоге получились три выходных дня подряд: 2, 3 и 4 ноября.

Сколько рабочих часов в ноябре 2026 по норме

Норма рабочего времени в ноябре 2026 года выглядит так:

Цифра 159 складывается просто: нужно 20 рабочих дней умножить на 8 часов — получится 160, минус 1 час за сокращенный день 3 ноября. Для 36-часовой и 24-часовой недели логика та же — от полной нормы месяца отнимают один час. Посмотреть графики для остальных месяцев можно в производственном календаре на 2026 год.

Важно помнить, что норму всегда рассчитывают по графику 5/2, даже если у сотрудника другой график. Порядок расчета утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года №588н.

Как ноябрьские праздники 2026 влияют на зарплату, отпускные и больничный

На оклад праздничный день не влияет, а вот с отпускными и сдельной оплатой ситуация другая:

• Оклад. Сотрудник на окладе получает полную сумму независимо от количества рабочих дней в месяце. Праздник зарплату не уменьшает.
• Сдельная и почасовая оплата. Здесь рабочих дней меньше, поэтому заработок за ноябрь окажется ниже, чем в обычный месяц. Для части сотрудников это неприятный сюрприз, о котором лучше предупредить заранее.
• Отпускные и больничные. Их считают от среднего дневного заработка за расчетный период, а не от оклада текущего месяца. Поэтому сумма отпускных за ноябрь может отличаться от привычной зарплаты.

Как оплачивается работа 4 ноября

Работа 4 ноября оплачивается не менее чем в двойном размере по статье 153 ТК РФ, либо в одинарном размере, если сотрудник предпочел отгул. Использовать этот день можно в любое время в течение года.

Порядок оплаты различается по категориям:

Если сотрудник выходил на работу и вместо двойной оплаты выбрал день отдыха, то при увольнении работодатель доплачивает разницу между двойной оплатой и уже выплаченной одинарной.

Как оформить выход сотрудника в праздничный день

Чтобы законно вызвать сотрудника на работу 4 ноября, компании нужны его письменное согласие и приказ — без них выход в праздник считают нарушением.

Порядок действий:

1. Убедитесь, что есть основание для вызова, и проверьте, не относится ли сотрудник к защищенным категориям.
2. Направьте письменное уведомление с причиной работы и правом отказаться.
3. Получите письменное согласие сотрудника.
4. Выпустите приказ: дата, ФИО, должность, часы работы, форма компенсации — двойная оплата или день отдыха.
5. Ознакомьте сотрудника с приказом под подпись.
6. Отразите работу в табеле учета рабочего времени. Не забудьте про сокращенный час 3 ноября — его тоже нужно провести в табеле.

Есть сотрудники, которых нельзя привлекать к работе в праздник — это прописано в статьях 113 и 259 ТК РФ:

• Полный запрет: беременные сотрудницы и несовершеннолетние, за исключением творческих профессий.
• Только с письменного согласия: сотрудники с инвалидностью, ухаживающие за больными родственниками, матери детей до трех лет и одинокие родители детей до пяти лет. Для некоторых из них дополнительно нужно медицинское заключение о том, что такая работа не навредит здоровью.

Как работать по сменному графику и шестидневке в ноябре

У сменщиков и сотрудников на шестидневке свой календарь, но правило о двойной оплате 4 ноября действует одинаково для всех.

• При сменном графике смена, выпавшая на 4 ноября, оплачивается по правилам статьи 153 ТК РФ, даже если для сотрудника это обычный рабочий день по расписанию.
• При шестидневке в ноябре рабочих дней больше, чем при пятидневке, и норма часов своя. Ее нужно брать из производственного календаря для шестидневной недели.
• Сокращенный день: правило минус одного часа перед праздником действует для всех графиков, у кого 3 ноября выпадает на рабочий день.

Выгодно ли брать отпуск в ноябре 2026

Что касается отпускных в этот месяц, то их считают от среднего дневного заработка за расчетный год, а зарплату — от фактически отработанного времени в конкретном месяце.

В месяце с малым числом рабочих дней, а в ноябре их 20, стоимость одного рабочего дня оказывается выше среднего дневного заработка, поэтому отпуск в ноябре по деньгам проигрывает отпуску в июле или октябре.

Если сотрудник берет отпуск на 5 и 6 ноября, то есть четверг и пятницу, то он отдыхает с 4 по 8 ноября — пять дней подряд ценой всего двух дней отпуска. Это самая практичная комбинация месяца.

Решение об отпуске зависит от личных обстоятельств сотрудника. Если ноябрь вам не подходит, лучше заранее изучить даты на будущее — в этом поможет производственный календарь на 2027 год.

Как спланировать работу команды в неделю со 2 по 6 ноября

Главная проблема не в количестве выходных в ноябре, а в том, что праздник разрезает неделю пополам и ломает привычный ритм планерок и дедлайнов. Вот как это будет выглядеть на практике:

• Вторник, 3 ноября — короче на час. Обычно в этот день закрывают «хвосты» перед праздником, поэтому планировать новые запуски рискованно.
• Среда, 4 ноября — выпадает из цикла целиком. Планерки, отчетность и регулярные встречи, привязанные к середине недели, нужно перенести заранее.
• Четверг и пятница, 5 и 6 ноября — фактически работают как вторая половина недели. Команда возвращается после паузы, но часть сотрудников могут взять отгулы — не стоит назначать важные встречи.

Отдельно стоит упомянуть клиентский сервис — поддержка, доставка и розница нуждаются в отдельном графике дежурств. Клиентов и партнеров лучше предупредить о режиме работы минимум за неделю.

Короткий месяц с праздником в середине недели проще пережить, когда график команды виден всем в одном месте. В Битрикс24 отсутствия, отпуска и дежурства отмечают в общем календаре, а в задачах можно быстро сдвинуть дедлайны с учетом нерабочих дней.

Праздники в ноябре 2026

Нерабочий день в ноябре только один, но профессиональных и памятных дат в месяце много.

Какие ошибки допускают компании перед ноябрьскими праздниками

Большинство ошибок ноября связаны не с самим праздником, а с сокращенным днем и оформлением работы 4 ноября. Вот в чем чаще всего ошибаются работодатели и бухгалтерия:

• Забывают про сокращенный час 3 ноября и неправильно заполняют табель.
• Вызывают сотрудника в праздник устно, без согласия и приказа.
• Оплачивают работу 4 ноября в одинарном размере, не оформив день отдыха документально.
• Ставят сдачу проектов на 3 ноября, не закладывая сокращенный день.
• Не публикуют график работы для клиентов и получают поток обращений 4 ноября.
• Планируют длинные ноябрьские по памяти о прошлом годе и ошибаются в графике смен.
• Привлекают к работе сотрудников из категорий с ограничениями.
• Не переносят регулярные встречи, привязанные к среде, и теряют неделю планирования.

Частые вопросы