«В CRM у нас все есть» — эту фразу я часто слышу от собственников, которые приходят к нам с вопросом о продажах. Открываем систему вместе и видим знакомую картину: сотни сделок в статусе «в работе», просроченные задачи, пустое поле «причина отказа». Итоги месяца руководитель все равно собирает в таблице со слов менеджеров. CRM куплена, внедрена и оплачивается каждый месяц, а решения по продажам принимаются по ощущениям.
С 2017 года через нашу компанию прошло больше 700 отделов продаж, и эта картина повторяется в любой отрасли — от производства до медицины. В статье разбираем шесть правил, с которых мы начинаем наводить порядок в CRM. Они подходят для любой системы и одинаково работают в отделе из двух менеджеров и из двадцати.
Попробуйте бесплатно →
Правило 1. Этап сделки — это шаг клиента
Посмотрите на этапы вашей воронки. Если они звучат как «позвонил», «отправил КП», «напомнил», воронка описывает занятость менеджера. Сделка может месяц стоять на этапе «КП отправлено», и система при этом показывает движение.
Перепишите этапы как действия клиента: «согласился на встречу», «получил расчет и назвал срок решения», «согласовал договор», «оплатил». Тогда переход на следующий этап означает, что клиент сделал шаг навстречу. А воронка показывает главное: на каком шаге клиенты останавливаются. Именно там компания теряет деньги.
Правило 2. У каждой живой сделки есть договоренность с датой
Многое о работе отдела говорит то, как менеджеры формулируют задачи в сделках. Сравните две формулировки. Задача «перезвонить» — напоминание самому себе. Задача «клиент ждет звонка во вторник в 11:00, обсуждаем расчет по второму складу» — договоренность с клиентом. В первом случае менеджер звонит «уточнить, как дела», во втором продолжает разговор, которого клиент ждет.
Правило простое: у каждой открытой сделки есть следующий шаг с датой, согласованный с клиентом. Сделка без шага к концу дня либо получает его, либо закрывается с причиной. Раз в неделю руководитель отфильтровывает сделки без задач — это самый быстрый отчет о дисциплине отдела.
Правило 3. Причина отказа выбирается из короткого списка
Когда причину отказа пишут свободным текстом, в поле копятся «неактуально», «подумает», «дорого». Через полгода там тысяча записей и ни одного вывода.
Чтобы в поле появились выводы, замените свободный текст списком из шести — восьми причин. Формулируйте их так, чтобы они были понятны вам как собственнику: «выбрал другого поставщика», «отложил покупку», «нет бюджета сейчас», «продукт ему не подходит».
Отдельной строкой добавьте «не дозвонились после заявки». Клиент здесь ни от чего не отказывался — компания просто потеряла его заявку. Такие сделки возвращают в работу.
Дальше раз в месяц смотрите, как распределились причины. Если выросла доля «выбрал другого поставщика», стоит пересмотреть предложение и цену. Если выросла доля «не дозвонились», вопрос уже к скорости и настойчивости отдела.
Правило 4. Бонус считается только по CRM
Лучше всего менеджеров дисциплинируют деньги. Поэтому премию считайте только по данным CRM: сделка, которой нет в системе, в расчет бонуса не попадает. Оплаченной сделка считается, когда в CRM указаны сумма и дата оплаты.
После этого менеджеры заносят сделки сами, без напоминаний и штрафов, а руководитель перестает сверять таблицы. Важно, чтобы бонус платился за результат: за оплаты и выполнение плана. Заплатите за количество звонков и заполненных полей — и получите много звонков и много заполненных полей.
Правило 5. Правила CRM принадлежат компании
Часто бывает так: CRM настраивал руководитель отдела продаж. Этапы он придумал под себя, а правила работы держал в голове и нигде не записал. Пока он в компании, система работает. Но стоит ему уйти, и уже через месяц в CRM никто не может разобраться.
Правила работы в CRM — такой же актив компании, как клиентская база. Опишите их на одной-двух страницах: какие этапы есть и что означает переход, какие поля обязательны, какой список причин отказа, кто и когда проверяет. Назначьте хозяина правил — одного человека, через которого идут все изменения. Тогда новый менеджер выходит на работу с понятной инструкцией, а уход любого сотрудника, включая руководителя, оставляет компании и базу, и историю каждой сделки.
Правило 6. Разговор хранится рядом со сделкой
Больше всего о сделке говорят слова самого клиента: что он спрашивал, чего опасается, о чем договорились. Когда звонки и переписки привязаны к карточке сделки, руководитель за пару минут понимает, почему клиент «думает» третью неделю. А новый менеджер подхватывает чужую сделку без долгого пересказа.
Следующий шаг — AI-разбор разговоров. Прослушать каждый звонок руководитель физически не успевает, а AI просматривает все разговоры и каждый день показывает, какие сделки довести до оплаты, кому ответить и где менеджер теряет клиента в разговоре. Решения и действия остаются за людьми: AI здесь работает глазами руководителя.
Как применить правила в Битрикс24 CRM
Правила из колонки подходят для любой системы. Вот на какие инструменты Битрикс24 CRM опирается каждое из них.
Этапы воронки. Их руководитель называет сам и переписывает их под действия клиента.
Договоренность с датой. В карточке сделки планируют дело с датой, а через фильтр руководитель находит сделки, где ничего не запланировано.
- Короткий список причин отказа. В воронке настраивают несколько стадий провала — каждая работает как отдельная причина в отчете.
Бонус по CRM. Сумма и дата оплаты хранятся в карточке сделки, а отчеты показывают оплаченные сделки каждого менеджера.
- Компания закрепляет правила в системе. Например, сделку не перевести на стадию «Оплатил» без суммы и даты оплаты. А права доступа оставляют настройку воронки только сотруднику, который отвечает за правила.
История общения. Звонки, письма и сообщения из мессенджеров сохраняются в карточке сделки. BitrixGPT расшифровывает звонки, составляет резюме и оценивает разговор по скрипту.
С чего начать уже сейчас
- Перепишите этапы воронки как шаги клиента.
- Отфильтруйте сделки без следующего шага и за неделю разберите каждую: шаг с датой или закрытие с причиной.
- Утвердите список причин отказа.
- Объявите заранее: со следующего расчетного периода бонус считается только по CRM.
Пятое и шестое правила требуют больше времени, а первые четыре можно ввести за месяц — и цифры в CRM начнут совпадать с деньгами на счете.
Один пример из практики. У производителя арматуры выручка выросла с 13 до 30 млн рублей в месяц. CRM была одной из опор этой работы — вместе с работой над отделом продаж, наймом, KPI и обучением. Рост дала вся система целиком: CRM в ней работает тогда, когда в нее встроены правила для людей.
Часто задаваемые вопросы
С первых четырех: этапы как шаги клиента, следующий шаг с датой, список причин отказа и бонус по данным CRM. Их вводят примерно за месяц. Пятое и шестое правила занимают больше времени.
Да. По опыту автора, правила одинаково работают в отделе из двух менеджеров и из двадцати.
Шесть — восемь причин, понятных собственнику. Отдельной строкой стоит «не дозвонились после заявки»: такие сделки возвращают в работу.
За результат — оплаты и выполнение плана. Бонус за звонки и заполненные поля приносит много звонков и полей, а продажи при этом не растут.
AI разбирает все разговоры и подсказывает, какие сделки довести до оплаты и где менеджер теряет клиента. Решения принимает руководитель.
Что в итоге
- CRM показывает правду о продажах, когда у каждого действия менеджера есть правило и выгода.
- Этапы воронки описывают шаги клиента, а у каждой открытой сделки есть договоренность с датой.
- Причину отказа выбирают из короткого списка и раз в месяц смотрят на распределение.
- Бонус менеджера считают только по сделкам из CRM и платят за оплаты и план.
- Правила работы в CRM записаны и принадлежат компании, у них есть один хозяин.
- Звонки и переписки хранятся в карточке сделки, AI помогает руководителю разбирать разговоры.