Единые цели
Больше никакой бумажной волокиты и ходьбы по кабинетам. Заказать справку, согласовать документ или оформить отпуск можно в Битрикс24. Заявка сама пройдёт все этапы согласования и вернётся с результатом.
Главный блок с текстом, кнопкой и изображением cправа на градиентном фоне
В этом блоке скриншот — только целый экран (никаких ноутбуков). Ширина обязательно 1440px, высота приблизительная (около 700px), PPI минимум 72 (т.е. нельзя просто взять маленький скриншот 640x480 и растянуть его до 1440px). Без теней и скругленных краев, это добавляется через CSS.
Битрикс24 Enterprise HRM
Самая популярная ИТ-платформа
для интранета и HR-сервисов
в крупных организациях
$title$
от 1000 сотрудников
Самая популярная платформа
для интранета
Премия Russian Intranet Awards 2023
Универсальная HR Tech-платформа года
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024»
$title$
от 1000 сотрудников
Самая популярная платформа для интранета
Премия Russian Intranet Awards 2023
Универсальная HR Tech-платформа года
Гран-При «Цифровая пирамида – 2024»
Под этим блоком находится блок-галерея с логотипами
Его не видно, потому что лого белого цвета, а сам блок поднимается стилями выше на градиентный фон.
Место, где команда раскрывает свой потенциал
Всё необходимое для совместной работы, автоматизации HR-процессов и управления персоналом — в одном решении
Место, где команда
раскрывает свой потенциал
Всё для совместной работы, автоматизации HR-процессов и управления персоналом
Блок с иконками и тезисами (3шт)
Это блок для трех тезисов. Можно при желании сделать шесть (в два ряда). Иконки использовать только fontawesome, стиль №2. Количество текста в карточках должно быть одинаковым — везде в одну строчку, либо везде в две строчки.
Необходимо проверять, чтобы при переносе/копировании не слетал якорь (#thesis03). Если будет использоваться два блока, то второй должен иметь якрорь (#thesis03B), третий (#thesis03C)
КЭДО уже встроен
в Битрикс24
и не требует доплат
Коннектор к 1С для обмена информацией
Бесплатная отправка документов
Без расходов на электронные ключи
для сотрудников
Какие документы и процессы можно перевести в КЭДО
Какие документы и процессы можно перевести в КЭДО
Обучение
и развитие
Онбординг с AI
Быстрый онбординг сотрудников
с Мартой AI
Марта AI — персональный помощник в Битрикс24, который упрощает процесс адаптации новых сотрудников. Он отвечает на вопросы по продукту, помогает настроить функции и реализовать сценарии работы. Новички получают поддержку с первого дня и дальше — в режиме реального времени, что делает обучение индивидуальным, быстрым и эффективным.
Адаптация новичков
Автораспределение заданий и шаблоны задач
Настройте автоматическое распределение задач для новых: оформление кадровых документов, подготовка рабочего места, предоставление доступов, оформление пропусков. В первые месяцы работы сотрудники будут автоматически получать учебные материалы, приглашения на встречи и полезные задания.
Карьерные траектории
Наглядное планирование карьерного трека
Сотрудники могут легко определить свои профессиональные цели и задачи, исследуя горизонтальные и вертикальные траектории роста. А с помощью справочника компетенций и профилей должностей понять, какие навыки и знания им нужно развивать, чтобы достичь успеха в профессиональной деятельности.
Индивидуальные планы развития
Персонализированное совершенствование каждого сотрудника
Создание Индивидуального плана развития (ИПР) для сотрудника становится простым благодаря карточкам развития, включающим в себя все необходимые компетенции. Система автоматически предложит актуальные развивающие действия для усовершенствования каждой компетенции.
Ключевые аспекты:
Автоматический учет уже имеющихся у сотрудника навыков
Возможность вести до 5 карточек развития в ИПР одновременно
Шесть видов развивающих действий, включая онлайн-курсы, тесты, книги, наставничество, задачи и проекты
Корпоративный университет
Системное обучение с первого дня работы
Обеспечивает комплексный подход к обучению и развитию сотрудников внутри организации. Позволяет удерживать важных специалистов, формировать кадровый резерв и сокращать затраты на обучение персонала.
Обучение и развитие
Адаптация новичков
Автораспределение заданий и шаблоны задач
Настройте автоматическое распределение задач для новых: оформление кадровых документов, подготовка рабочего места, предоставление доступов, оформление пропусков. В первые месяцы работы сотрудники будут автоматически получать учебные материалы, приглашения на встречи и полезные задания.
Оценка 360
Оценка деловых качеств сотрудников
Оценка 360 градусов – компас в мире профессионального роста. Показывает сотруднику, какие навыки и знания нужно прокачать, чтобы стать ещё лучше в работе или получить желаемую должность.
Индивидуальные планы развития
Персонализированное совершенствование
Создание Индивидуального плана развития (ИПР) для сотрудника становится простым благодаря карточкам развития, включающим в себя все необходимые компетенции. Система автоматически предложит актуальные развивающие действия для усовершенствования каждой компетенции.
Корпоративный университет
Системное обучение
Обеспечивает комплексный подход к обучению и развитию сотрудников внутри организации. Позволяет удерживать важных специалистов, формировать кадровый резерв и сокращать затраты на обучение персонала.
Блок с иконками и тезисами (4шт)
Это блок для четырёх тезисов. Иконки использовать только fontawesome, стиль №2
Ключевые аспекты:
Автоназначение обязательных курсов
Обучение по картам компетенций
Автоматизация ИПР
Каталоги онлайн-курсов и тестов
Электронная библиотека
Автоматизированный проект «Наставничество»
Оценка 360
Оценка деловых качеств сотрудников
Оценка 360 градусов – компас в мире профессионального роста. Показывает сотруднику, какие навыки и знания нужно прокачать, чтобы стать ещё лучше в работе или получить желаемую должность. В основе методики —самооценка работника, обратная связь от руководителя, подчинённых и коллег, а также отзывы клиентов.
Ключевые аспекты:
Настраиваемая шкала оценки и индикаторы
Массовая оценка персонала
5 возможных ролей оценивающих
Анализ прогресса развития
Автоматическая связка с оргструктурой
Выявление внутренних менторов
Роза компетенций и сравнительный график
Автоаналитика: сильные и слабые стороны развития сотрудника
Мотивация
и вовлечение
Геймификация
Игровые механики для вовлечения команд
Достижения сотрудников могут быть признаны коллегами и вознаграждены через систему виртуальной валюты, накапливаемой на бонусном счете. Заработанные средства можно обменять на реальные подарки в Магазине бонусов, доступном на портале.
Управление целями
Единые цели и ключевые результаты
Прозрачная и удобная система позволяет ставить, согласовывать и отслеживать цели на всех уровнях: от стратегических задач компании до индивидуальных KPI сотрудников. Таким образом, каждый сотрудник точно знает, что от него ожидают, и понимает, как его вклад способствует достижению общих результатов.
Ключевые аспекты:
Корпоративные и индивидуальные цели
Декомпозиция и каскадирование целей
Делегирование заполнения карт целей
Распределение весов показателей
Сводные данные по результатам достижения
Мотивация и вовлечение
Игровые механики
Дайте возможность сотрудникам решать технические проблемы, а также отправлять жалобы и предложения через портал. Автоматизация поможет ускорить решение внутренних вопросов и распределить нагрузку.
Автоматизация HR-процессов
Автоматизация
Больше никакой бумажной волокиты и ходьбы по кабинетам. Заказать справку, согласовать документ или оформить отпуск можно в Битрикс24.
Обратная связь
Дайте возможность сотрудникам решать технические проблемы, а также отправлять жалобы и предложения через портал.
Кадровых документов
С помощью УНЭП от «Госключа» внутри Битрикс24 можно подписывать как персональные документы, так и организовывать множественное подписание.
HelpDesk
Обработка обратной связи сотрудников
Дайте возможность сотрудникам решать технические проблемы, а также отправлять жалобы и предложения через портал. Автоматизация процесса подачи заявок и их централизация помогут ускорить решение внутренних вопросов и оптимально распределить рабочую нагрузку среди обслуживающего персонала.
Новинка!
Подписание кадровых документов сотрудниками
Упростите процесс подписания кадровых документов по ЭДО.
С помощью УНЭП от «Госключа» внутри Битрикс24 можно подписывать как персональные документы, так и организовывать множественное подписание. Это значительно уменьшает затраты на кадровый документооборот.
Корпоративный портал
Погружение в корпоративную жизнь
Главная страница Битрикс24 легко меняется под вашу компанию, позволяя выводить важную информацию и сохранять уникальность.
Единое пространство для общения
Общайтесь с командой, быстро решайте рабочие вопросы, давайте фидбек по задачам, звоните по видео, проводите опросы и благодарите коллег.
Бронирование рабочих мест
Сотрудники без фиксированного рабочего места сможет заранее занять столКоманда — зарезервировать нужную переговорку. Работодатель — сэкономить на аренде.
Автоматизация HR-процессов
Заявки и сервисы
Автоматизация рутинных процессов
Больше никакой бумажной волокиты и ходьбы по кабинетам. Заказать справку, согласовать документ или оформить отпуск можно в Битрикс24. Заявка сама пройдёт все этапы согласования и вернётся с результатом.
Примеры процессов, которые можно автоматизировать:
HelpDesk
Обработка обратной связи сотрудников
Дайте возможность сотрудникам решать технические проблемы, а также отправлять жалобы и предложения через портал. Автоматизация процесса подачи заявок и их централизация помогут ускорить решение внутренних вопросов и оптимально распределить рабочую нагрузку среди обслуживающего персонала.
Отправьте заявку на бесплатную демонстрацию системы
Мы проведем персональную демонстрацию HRM-системы, предоставим расчет стоимости и поможем найти оптимальное решение ваших задач.
Автоматизация и оптимизация
Битрикс24 Потоки — cамая простая автоматизация и саморегуляция процессов
Уникальная методология работы с задачами
по теории ограничений. Помогает находить узкие места в компании, оптимизировать процессы и постоянно улучшать работу.
Электронный документооборот
Подписание кадровых документов сотрудниками
Упростите процесс подписания кадровых документов по ЭДО.
С помощью УНЭП от «Госключа» внутри Битрикс24 можно подписывать как персональные документы, так и организовывать множественное подписание. Это значительно уменьшает затраты на кадровый документооборот.
Корпоративный портал
Главная страница
Погружение в корпоративную жизнь с первой страницы
Главная страница Битрикс24 теперь легко кастомизируется под нужды вашей компании, позволяя выводить важную информацию и сохранять уникальность. Это помогает сотрудникам быстро адаптироваться и оставаться в курсе событий, получая доступ к новостям, заявкам, рейтингам и другим инструментам в одном месте.
Коммуникации
Единое пространство для общения
Взаимодействуйте с командой, быстро решайте рабочие вопросы, давайте фидбек по задачам, совершайте видеозвонки, добавляйте опросы, благодарите коллег и делитесь новостями, не выходя из Битрикс24.
Карта офиса
Бронирование рабочих мест и переговорных
Сотрудник без фиксированного рабочего места сможет заранее занять стол. Большая команда — зарезервировать нужную переговорку. Работодатель — сэкономить на аренде.
Актуально для офисов с гибридным или гибким графиком работы.
Организационная структура компании
Вся информация о структуре компании и её сотрудниках — в одном окне. Сразу видно, в каком отделе работает человек, чем он занимается и за что отвечает.
Стилизация под фирменный стиль
Корпоративный портал является продолжением корпоративной культуры компании. Можно добавить свои цвета, логотипы, стикеры идругие визуальные элементы.
Личная страница сотрудника
Вся информация о сотруднике водном разделе: контакты, должность, отдел, опыт, увлечения, компетенции, программы развития имногое другое.
База знаний
Это корпоративный справочник срегламентами, шаблонами иинструкциями. Упрощает доступ кзнаниям, поддерживает обучение сотрудников, экономит время и ускоряет адаптацию новеньких.
Битрикс24 — больше, чем
HRM-система
Битрикс24 работает по принципу
all-in-one — в одном решении есть сразу весь набор инструментов для организации эффективной работы всей компании.
all-in-one — в одном решении есть сразу весь набор инструментов для организации эффективной работы всей компании.
Преимущества Битрикс24
Enterprise HRM
В основе продукта — коробочная лицензия Битрикс24 Enterprise в максимальной комплектации
Преимущества Битрикс24
Enterprise HRM
В основе продукта — коробочная лицензия Битрикс24 Enterprise в максимальной комплектации. В HRM-решении — лучший опыт компании Улей. Вместе — это беспрецедентно мощный функционал, скорость и производительность работы.
Единая система
входа для всех сотрудников
Высокая производительность и масштабируемость
Приоритетная
поддержка
Легко интегрируется
в IT-ландшафт предприятия
Соответствует требованиям безопасности крупных организаций
Битрикс24 входит
в реестр российского программного обеспечения
Единая система
входа для всех сотрудников
Все инструменты — в одном окне под единой авторизацией. Есть десктопная имобильная версии.
Высокая производительность,
масштабируемость
и надежность
Битрикс24 обеспечивает высокую скорость работы для компаний с численностью до 100 тысяч сотрудников. Среднее время отклика системы не превышает 1 секунду.
Приоритетная поддержка
Выделенная команда специалистов Битрикс24 гарантирует быструю реакцию на запросы в службу поддержки.
Легко интегрируется
в IT-ландшафт предприятия
Например, можно настроить синхронизацию с продуктами 1С, ActiveDirectory, системы учета, почтой.
Соответствует требованиям безопасности крупных организаций
Битрикс24 сертифицирован ФСТЭК. Имеет проактивную защиту, двухфакторную авторизацию, технологию SiteUpdate, расширенную архитектуру и сертификаты безопасности.
Битрикс24 входит
в реестр российского программного обеспечения
Продукт полностью соответствует законодательству и идеально подходит для импортозамещения.
Лицензирование
- Стоимость лицензии начинается от 249 руб за сотрудника в месяц за первый год использования.
- Стоимость последующих продлений составляет 25% от годовой стоимости лицензии.
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами, ответит на все вопросы и предоставит персональный расчет стоимости.
Блок с иконками и тезисами (6шт)
Это блок для шести тезисов. Иконки использовать только fontawesome, стиль №2
Блок с иконками и тезисами (10шт и более)
Это блок для 10+ тезисов. Разные иконки в этом блоке использовать не рекомендуется
Блок с описанием, картинкой и кнопкой
Картинка в этом блоке делается по шаблону (есть исходник). Коллаж из двух фото, либо фото + кусочек интерфейса, с добавлением большой иконки в новом стиле и дополнительных элементов. Подразумевается, что это делает дизайнер. Размер изображения 1080px x 900px
Если главный блок используется светлый, то лучше взять второй вариант этого блока на светло-сером фоне.
Главный блок для разделов
Блок состоит из крупного заголовка, подзаголовка и пометки. При желании или необходимости можно убрать подзаголовок или пометку. Висячие предлоги союзы и пр. рекоммендуется соединять со следующим словом неразрывным пробелом.
Блок с большим изображением по центру
Блок позволяет крупно показать целиком окно интерфейса, либо какую-либо его выделенную часть, изображения в ноутбуке не подходят. Ширина обязательно 2200px, высота приблизительная (около 1200px), PPI минимум 72 (т.е. нельзя просто взять маленький скриншот 640x480 и растянуть его до 2200px). Без теней и скругленных краев, это добавляется через CSS.
Блок с доп фичами
Этот блок идет парой с блоком "Большое изображение по центру". Только три пункта, желательно одинаковое количество текста. Иконки менять не рекомендуется.
Блок кнопка по центру
Цвет, размер и стиль кнопки менять не рекомендуется, цвет при наведении настраивается через CSS.
Главный блок для разделов
Цвета разделов рекомендуется чередовать, белый (#ffffff) и светло-серый (#fcfcfc)
Блок с крупным изображением и текстом справа
В этом блоке рекомендуется использовать целиком окно интерфейса, либо какую-либо его выделенную часть. Ширина обязательно 1460px, высота приблизительная (около 900px), PPI минимум 72 (т.е. нельзя просто взять маленький скриншот 640x480 и растянуть его до 1460px). Без теней и скругленных краев, это добавляется через CSS.
Текстовый блок можно при необходимости редактировать — делать несколько раз "Заголовок/Подзаголовок" или "Список с пунктами" вместо простого текста. Но необходимо рассчитывать количество текста, так, чтобы текстовый блок не превышал высоту изображения.
Блок с крупным изображением и текстом слева
В этом блоке рекомендуется использовать целиком окно интерфейса, либо какую-либо его выделенную часть. Ширина обязательно 1270px, высота приблизительная (около 900px), PPI минимум 72 (т.е. нельзя просто взять маленький скриншот 640x480 и растянуть его до 1270px). Без теней и скругленных краев, это добавляется через CSS.
Текстовый блок можно при необходимости редактировать — делать несколько раз "Заголовок/Подзаголовок" или "Список с пунктами" вместо простого текста. Но необходимо рассчитывать количество текста, так, чтобы текстовый блок не превышал высоту изображения.
Блок с текстом и коллажем из интерфейсов слева
Для этого блока, чтобы выделить крупно какую-то фичу или деталь процесса, на основе исходника изготавливается коллаж. Ширина обязательно 1080px, высота приблизительная (около 800px), PPI минимум 72 (т.е. нельзя просто взять маленький скриншот и растянуть его. Подразумевается, что это делает дизайнер
Необходимо рассчитывать количество текста, так, чтобы текстовый блок не превышал высоту изображения.
Блок разделитель (полосочка)
Блоки не связанные между собой можно разделять цветом фона. Цвета рекомендуется использовать либо белый (#ffffff), либо светло-серый (#fcfcfc), либо, если что-то нужно выделить, то светло-голубой (#f5fbff). Но если по какой-то причине нельзя изменить цвет и положение блока, (например блок про интеграции с логотипами партнеров обязательно должен быть на белом фоне), и получается подряд два несвязанных блока с одинаковым фоном, то рекомендуется использовать блок разделитель (полосочку)
Блок с логотипами партнеров
Блок рекомендуется использовать только с белым фоном. Логотипы партнеров должны быть в формате 400px на 200px, PPI минимум 72 (т.е. нельзя просто взять маленький логотип 64x64 и растянуть его до 400px), на прозрачном фоне (в крайнем случае на белом). Также желательно убедиться что логотипы визуально соразмерны.
Блок с видео и текстом слева
Необходимо рассчитывать количество текста, так, чтобы текстовый блок не превышал высоту видео.
Настройки для видео: воспроизводить автоматически - да, показывать элементы управления - да, воспроизводить по кругу - да, звук - выкл.
Блок с видео и текстом справа
Необходимо рассчитывать количество текста, так, чтобы текстовый блок не превышал высоту видео.
Настройки для видео: воспроизводить автоматически - да, показывать элементы управления - да, воспроизводить по кругу - да, звук - выкл.
Выделенный блок с важной информацией и кнопкой
В данном случае это блок про 10 000 000 компаний, но можно использовать и в других ситуациях.
Блок с вопросами
Вопросы и пункты можно менять и добавлять стандартными средствами редактирования. Стили, подчеркивания, цвета рамок, цвета при наведении и прочее менять не рекомендуется.
FAQ
Ответы на частые вопросы
Что такое HRM-система
и что она может?
HRM-система (Human Resource Management System) — это программа, которая помогает управлять персоналом в компании, объединяя функции по найму, обучению и оценке работы сотрудников в одном месте. Она создает общую базу данных о сотрудниках, упрощая доступ к информации и анализ данных для принятия решений.
Встроенная в корпоративный портал Битрикс24, HRM-система становится не только инструментом для управления персоналом, но и площадкой для выполнения задач и общения сотрудников. Это помогает создать единое рабочее пространство, улучшить продуктивность и общение в команде.
Встроенная в корпоративный портал Битрикс24, HRM-система становится не только инструментом для управления персоналом, но и площадкой для выполнения задач и общения сотрудников. Это помогает создать единое рабочее пространство, улучшить продуктивность и общение в команде.
В чём преимущества лицензии Enterprise?
Лицензия Энтерпрайз создана для удовлетворения потребностей крупных клиентов: можно добавить любое количество пользователей, повышает производительность, скорость и безопасность системы. К тому же, клиенты получают доступ к круглосуточной приоритетной технической поддержке и возможность более гибкой настройки параметров системы.
Что такое интранет / корпоративный портал?
Интранет представляет собой внутренний портал или корпоративную социальную сеть. Интранет-портал объединяет все виды коммуникации в одном месте: общение, обучение, совместное выполнение задач, а также координацию кадровых, бухгалтерских, юридических и многих других бизнес-процессов. Информация на портале всегда доступна сотрудникам компании, в то время как для внешних пользователей доступ закрыт.
Можно ли оформить портал в корпоративном стиле?
Да, продукт включает в себя функционал, позволяющий легко настроить дизайн всего портала. При обновлении решения и добавлении новых функций, они будут автоматически брендироваться.
Доступны ли интеграции с другими сервисами и приложениями?
Да, Битрикс24 предоставляет возможность интеграции с продуктами 1C, Microsoft, Google и прочими. Вы можете синхронизировать аналитические сервисы, системы кадрового и управленческого учета, образовательные платформы, почтовые сервисы и множество других продуктов, которые используются в вашей работе.
Можно ли развернуть Битрикс24 HRM в контуре компании?
Битрикс24 в формате «коробочной версии» представляет собой платформу с открытым исходным кодом, которая устанавливается на вашем оборудовании. Вы независимо осуществляете поддержку и администрирование портала.
Есть ли мобильное приложение для корпоративного портала?
Да, Битрикс24 имеет как десктопное, так и мобильное приложение. Прямо с телефона можно общаться с коллегами, работать с задачами, проходить курсы в корпоративном университете, отправлять заявки и пользоваться различными HR-сервисами.
Оставьте заявку и мы поможем выбрать интегратора
Большое количество интеграторов с подтверждёнными компетенциями и опытом крупных внедрений готовы помочь
Блок перебивка с изображением на весь экран
В случае если появляется необходимость разбавить сплошной поток информации, можно добавить фотографию. Фото желательно подбирать в соответствии с цветовой гаммой сайта, подходящие по смыслу, либо относительно нейтральные, типа "бизнес работает в Битркс24". Подразумевается, что это делает дизайнер.
Отправьте заявку на бесплатную демонстрацию системы
Мы проведем персональную демонстрацию HRM-системы, предоставим расчет стоимости и поможем найти оптимальное решение ваших задач.
Реклама. ООО «1С-Битрикс» ИНН 7717586110
Лицензирование
- Стоимость лицензии начинается от 249 руб за сотрудника в месяц за первый год использования.
- Стоимость последующих продлений составляет 30% от годовой стоимости лицензии.
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами, ответит на все вопросы и предоставит персональный расчет стоимости.
FAQ
Ответы на частые вопросы
Что такое HRM-система и что она может?
HRM-система (Human Resource Management System) — это программа, которая помогает управлять персоналом в компании, объединяя функции по найму, обучению и оценке работы сотрудников в одном месте. Она создает общую базу данных о сотрудниках, упрощая доступ к информации и анализ данных для принятия решений.
Встроенная в корпоративный портал Битрикс24, HRM-система становится не только инструментом для управления персоналом, но и площадкой для выполнения задач и общения сотрудников. Это помогает создать единое рабочее пространство, улучшить продуктивность и общение в команде.
Встроенная в корпоративный портал Битрикс24, HRM-система становится не только инструментом для управления персоналом, но и площадкой для выполнения задач и общения сотрудников. Это помогает создать единое рабочее пространство, улучшить продуктивность и общение в команде.
В чём преимущества лицензии Enterprise?
Лицензия Энтерпрайз создана для удовлетворения потребностей крупных клиентов: можно добавить любое количество пользователей, повышает производительность, скорость и безопасность системы. К тому же, клиенты получают доступ к круглосуточной приоритетной технической поддержке и возможность более гибкой настройки параметров системы.
Что такое интранет / корпоративный портал?
Интранет представляет собой внутренний портал или корпоративную социальную сеть.Интранет-портал объединяет все виды коммуникации в одном месте: общение, обучение, совместное выполнение задач, а также координацию кадровых, бухгалтерских, юридических и многих других бизнес-процессов. Информация на портале всегда доступна сотрудникам компании, в то время как для внешних пользователей доступ закрыт.
Можно ли оформить портал в корпоративном стиле?
Да, продукт включает в себя функционал, позволяющий легко настроить дизайн всего портала. При обновлении решения и добавлении новых функций, они будут автоматически брендироваться.
Доступны ли интеграции с другими сервисами и приложениями?
Да, Битрикс24 предоставляет возможность интеграции с продуктами 1C, Microsoft, Google и прочими. Вы можете синхронизировать аналитические сервисы, системы кадрового и управленческого учета, образовательные платформы, почтовые сервисы и множество других продуктов, которые используются в вашей работе.
Можно ли развернуть Битрикс24 HRM в контуре компании?
Битрикс24 в формате «коробочной версии» представляет собой платформу с открытым исходным кодом, которая устанавливается на вашем оборудовании. Вы независимо осуществляете поддержку и администрирование портала.
Есть ли мобильное приложение для корпоративного портала?
Да, Битрикс24 имеет как десктопное, так и мобильное приложение. Прямо с телефона можно общаться с коллегами, работать с задачами, проходить курсы в корпоративном университете, отправлять заявки и пользоваться различными HR-сервисами.
Блок c текстом и несколькими шагами?
В данном случае это блок "Как начать?". Если справа нужно больше пунктов их можно добавить через суперблок
Блок про мобильное приложение
Необходимо, следить, чтобы текстовый блок не превышал высоту картинки. Скрины в мокапах при необходимости можно менять с помощью дизайнеров. При переносе/копирование важно не забывать про отдельную версию блока для планшетов.
Футер
Он же блок про то, что Битрикс24 - это набор инструментов